工伤未报销的医疗费用由谁来承担

上班时不小心受了工伤，本就够闹心的，结果还有部分医疗费用没法报销，这费用该谁来出呢？这是很多工伤职工心里的疙瘩。毕竟受伤后身体遭罪，要是费用承担问题再扯不清，那更是雪上加霜。下面就来详细说说工伤未报销的医疗费用到底由谁承担。

一、明确工伤医疗费用报销范围

要搞清楚未报销费用谁承担，得先知道哪些费用能报销。工伤保险基金支付的是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。比如，小李在工作中受伤，他住院期间用的一些进口药品不在工伤保险药品目录内，这部分费用就不能走工伤保险报销。而在目录内的检查费、普通药品费等，正常情况下是可以报销的。

二、用人单位承担情形

如果是用人单位的原因导致部分费用无法报销，那这部分费用就该用人单位承担。比如用人单位没有按时足额为职工缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时，工伤保险基金就可能拒绝支付全部或部分费用。这种情况下，未报销的费用就由用人单位买单。像小张所在单位，连续几个月没给职工交工伤保险费，小张工伤后，很多费用都报不了，这些费用就只能单位承担。

三、职工自身承担情形

要是职工自己要求使用超出报销范围的治疗方式或药品，又没有经过用人单位或工伤保险经办机构同意，那超出部分的费用就得自己承担。比如小王工伤后，非要用一种昂贵的进口康复设备，这种设备不在报销范围内，且未经相关部门同意，那这部分费用就只能小王自己出。

四、解决途径与操作要点

当出现工伤未报销费用承担纠纷时，职工可以先和用人单位协商。协商时，要准备好相关的医疗费用清单、工伤认定决定书等材料，明确指出哪些费用未报销以及原因。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚投诉事项、自己的诉求以及相关事实依据。也可以申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书、证据材料等。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

工伤处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤复发的治疗费用怎么处理，伤残津贴的发放标准会不会变化，后续康复费用又该谁承担等。这些问题要是处理不好，可能会给职工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。