工伤达十级，鉴定的标准究竟是什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家最关心的就是能得到怎样的赔偿，而这往往和工伤的鉴定等级密切相关。其中，十级工伤是相对常见的一个等级。很多人都不太清楚，工伤达十级，鉴定的标准究竟是什么。了解这个标准，不仅能让受伤的员工心里有底，也能避免用人单位和员工之间因为赔偿问题产生不必要的纠纷。接下来，咱们就详细聊聊十级工伤鉴定的标准。

一、十级工伤鉴定标准的总体概述

工伤鉴定标准是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。十级工伤是最轻的一个等级，意味着身体受到的损伤相对较轻，但也会对工作和生活产生一定影响。比如手指骨折后经过治疗，虽然基本恢复了功能，但可能会有轻微的活动受限，就有可能被鉴定为十级工伤。

二、十级工伤在身体各部位的具体标准

1.颅脑、脊髓及周围神经损伤：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征等。

2.头面部损伤：面部条状瘢痕形成，累计长度达10.0cm；面部块状瘢痕形成，单块面积达3.0cm²，或者多块累计面积达5.0cm²；一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔等。

3.颈部及胸部损伤：颈部皮肤瘢痕形成，累计长度达10.0cm，或者面积达60.0cm²；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等。

4.腹部损伤：腹壁疝，难以手术修补；肝、脾或者胰腺修补术后等。

5.盆部及会阴部损伤：肾、输尿管或者膀胱修补术后；子宫或者卵巢修补术后等。

6.脊柱、骨盆及四肢损伤：四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能；一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合；四肢任一大关节（踝关节除外）功能丧失25%以上等。

三、十级工伤鉴定的流程

1.提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

2.审核受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

四、对十级工伤鉴定结果有异议的处理办法

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤鉴定为十级后，后续还会涉及到赔偿问题。赔偿的金额、方式以及用人单位是否配合等，都是需要进一步解决的事情。如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的赔偿流程，争取最大的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，安心养伤。