交通事故责任人赔偿后还可获工伤赔偿不

上班路上被车撞了，对方赔了钱，还能找单位要工伤赔偿吗？这是很多人在遭遇交通事故后会碰到的问题。在现实生活中，交通事故时有发生，而如果事故发生在上下班途中或者因工作原因外出期间，就可能涉及到工伤认定和赔偿的问题。大家心里肯定犯嘀咕，交通事故责任人已经进行了赔偿，自己还能不能再从单位拿到工伤赔偿呢？接下来就详细说说这个事儿。

一、交通事故与工伤赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而交通事故赔偿则是基于侵权责任，由事故责任人对受害者进行赔偿。这两种赔偿的法律依据不同，一个是基于劳动关系的工伤保险制度，另一个是基于侵权行为的民事赔偿制度。比如小明在下班路上被一辆汽车撞伤，经交警认定对方负主要责任，那么小明既可以向汽车司机要求交通事故赔偿，也可以向单位申请工伤认定和赔偿。

二、能否双重赔偿的判定原则

目前，在我国司法实践中，对于交通事故赔偿和工伤赔偿能否双重赔偿并没有统一的规定。有些地区采用补充赔偿模式，即工伤赔偿是对交通事故赔偿不足部分的补充；有些地区则支持双重赔偿，允许受害者在获得交通事故赔偿后，再享受工伤赔偿。以小李为例，他在上班途中遭遇交通事故，获得了肇事者的赔偿，但他所在地区支持双重赔偿，所以他又从单位获得了工伤赔偿。

三、申请工伤赔偿的步骤

1.及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备相关材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、注意事项

在申请工伤赔偿时，要注意收集和保存相关证据，如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、病历等。同时，要按照规定的时间和程序申请工伤认定和赔偿，避免因超过时效而无法获得赔偿。另外，如果在交通事故赔偿和工伤赔偿过程中遇到问题，可以咨询专业律师，维护自己的合法权益。

交通事故责任人赔偿后能否获得工伤赔偿，要根据具体情况和当地的规定来判断。在获得交通事故赔偿后，不要轻易放弃申请工伤赔偿的权利。后续可能还会遇到工伤赔偿金额计算不准确、单位不配合等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的赔偿，维护你的合法权益。