劳动能力10级鉴定完后赔偿怎么弄

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外难以避免。当员工因工作遭受伤害，经过一系列程序被鉴定为劳动能力10级，接下来最关心的就是赔偿问题了。毕竟这关系到受伤员工后续的生活保障和康复费用等。那劳动能力10级鉴定完后，赔偿究竟该怎么弄呢？下面就为大家详细解答。

一、了解赔偿项目有哪些

劳动能力10级鉴定完后，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准一般是7个月的本人工资。比如，小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、确定赔偿责任主体

如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。要是用人单位没有给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位承担。例如，小张所在的公司没给他买工伤保险，他被鉴定为劳动能力10级，那小张的所有赔偿费用都要公司来出。

三、协商赔偿事宜

员工可以先和用人单位进行协商。在协商前，员工要清楚自己应得的赔偿项目和金额，做到心中有数。协商时，要保持冷静和理性，说明自己的诉求。如果双方能达成一致，就签订赔偿协议。比如，小王和公司协商赔偿，双方就赔偿金额和支付时间达成了一致，签订了赔偿协议，公司按照协议支付了赔偿款。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关材料，包括劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗诊断证明等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如，小赵和公司协商赔偿没谈拢，他向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构审理后裁决公司支付小赵相应的赔偿款。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意提供充分的证据支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。比如，小钱对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，法院经过审理，最终判决公司支付小钱应得的赔偿。

劳动能力10级鉴定完拿到赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款支付不及时、康复治疗费用的报销等。这些问题处理不好，可能会影响员工的正常生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在维权路上更有保障。