当工伤部位有旧伤时应如何处理

工作中受伤本就够闹心的，要是工伤部位还有旧伤，这可真是让人头大。很多人遇到这种情况就懵了，不知道该怎么处理，担心自己的权益得不到保障。其实，工伤部位有旧伤的处理并不简单，涉及到伤情认定、赔偿等多个方面的问题，处理不好可能会影响到后续的治疗和赔偿。下面咱们就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、及时就医并告知医生旧伤情况

职工发生工伤后，不管有没有旧伤，都得第一时间去正规医院治疗。去医院的时候，一定要跟医生讲清楚受伤部位之前有过旧伤，把旧伤的病史、治疗情况等都详细告诉医生。这样医生在诊断和治疗的时候，就能综合考虑新旧伤的情况，给出更准确的治疗方案。比如小李在工作中伤到了膝盖，他之前这个膝盖就有过扭伤，他到医院后就跟医生说明了之前扭伤的时间、治疗方式等，医生就能更全面地了解他的病情。

二、申请工伤认定

职工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。在申请表中要如实填写受伤部位有旧伤的情况。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的伤情进行鉴定，在鉴定过程中，专家会考虑旧伤对当前伤情的影响。比如老张手部有旧伤，这次工伤又伤到了同一部位，劳动能力鉴定委员会在鉴定时，会综合评估新旧伤对他手部功能的影响，从而确定他的伤残等级。

四、确定赔偿责任

如果经过鉴定，此次工伤与旧伤有一定关联，赔偿责任的确定就比较复杂了。一般来说，工伤保险基金和用人单位会按照一定的比例承担赔偿责任。具体的比例要根据实际情况来确定。比如小赵工伤部位的旧伤对此次工伤的影响较小，那么工伤保险基金和用人单位可能会承担大部分的赔偿责任；如果旧伤对此次工伤的影响较大，可能会适当减轻工伤保险基金和用人单位的赔偿责任。

工伤处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如旧伤复发了怎么办，赔偿金额不合理该怎么解决，康复治疗费用该由谁承担等。这些问题处理起来都不简单，一旦处理不好，可能会再次损害职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取最大的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在工伤问题上少走弯路，不用再为这些事情焦虑。