公司拖欠两个月工资怎么赔偿

打工挣钱，谁都想能按时拿到工资，可有时候就会遇到公司拖欠工资的闹心事。比如有人在一家公司勤勤恳恳工作，到了发工资的时候却没了动静，一开始以为是延迟几天，结果一拖就是两个月。工资没按时到手，生活处处受影响，水电费、房租都成了难题。这时候大家就很关心，公司拖欠工资该怎么赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、确认公司拖欠工资的事实

要想让公司赔偿拖欠的工资，得先确定公司确实拖欠了。可以查看工资条、银行流水，看看工资是不是没按时到账。比如小李在一家公司上班，每月15号发工资，可连续两个月都没收到工资，通过查看银行流水，确认了公司拖欠工资的事实。要是没有工资条，工作记录、考勤表也能作为证据。

二、与公司协商解决

发现公司拖欠工资后，先别急着走法律程序，可以和公司好好沟通。员工可以向公司提出要求，让公司说明拖欠工资的原因，并给出支付工资的时间。比如小王发现公司拖欠工资后，找到公司负责人，了解到是公司资金周转困难，双方协商后，公司承诺在半个月内支付工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一周内支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，员工要提供充分的证据，证明公司拖欠工资的事实。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，最终仲裁委员会裁决公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。法院受理后，会进行审理并作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，判决公司支付拖欠的工资和赔偿金。

公司支付了拖欠的工资和赔偿金后，后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因此对员工进行报复，员工和公司的关系该如何处理。要是遇到这些问题，处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维权的路上更有保障。