承揽关系中工人受伤如何承担责任

承揽关系在生活中还挺常见的，比如找人装修房子、定制家具啥的，都涉及到承揽关系。可要是在这个过程中，工人不小心受伤了，这责任到底该谁来承担呢？这问题可搞得不少人头疼，毕竟谁也不想摊上事儿。而且一旦处理不好，很容易引发双方的矛盾，甚至闹上法庭。所以，了解承揽关系中工人受伤责任承担问题，对大家来说都很有必要。

一、啥是承揽关系

承揽关系指的是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。比如说，你找个装修师傅给家里做个柜子，师傅按照你的尺寸、样式要求做好柜子，你给师傅工钱，这就是典型的承揽关系。在这种关系里，承揽人有自主完成工作的权利，定作人一般只关注工作成果。

二、不同情形下的责任承担

正常情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但如果定作人存在选任、指示过错，那就要承担相应的赔偿责任。举个例子，你明明知道装修师傅没有相关的从业资质，还让他来给你安装电路，结果师傅触电受伤了，这种情况下，你作为定作人就有选任过错，要承担一定的责任。要是你指示师傅在危险的环境下工作，导致师傅受伤，这就是指示过错，也得担责。

三、责任承担的协商解决

一旦工人受伤，双方首先可以坐下来协商责任承担问题。协商的时候，双方要保持冷静，把事情的经过、责任的划分等问题说清楚。比如，双方可以根据工人受伤的原因、定作人的过错程度等因素，来确定赔偿的比例和金额。在协商过程中，最好能形成书面的协议，把协商的结果写清楚，双方签字确认，这样可以避免日后产生不必要的纠纷。

四、协商不成的投诉与诉讼

要是协商不成，工人可以向相关部门投诉，比如劳动监察部门等，让政府部门介入调解。投诉的时候，要准备好相关的证据材料，比如承揽合同、医院的诊断证明、事故现场的照片等。如果投诉还是解决不了问题，工人可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，证据就显得尤为重要了。双方都要提供能证明自己主张的证据，比如工人要证明自己是在完成承揽工作时受伤的，定作人要证明自己没有选任、指示过错等。法院会根据双方提供的证据和相关的法律规定，做出公正的判决。

处理完承揽关系中工人受伤责任承担问题后，后续可能还会碰到一些事。比如工人康复后会不会有后遗症，需不需要后续的治疗费用，赔偿款项能不能按时支付等等。要是这些问题处理不好，很可能又会引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询律师，律图上的律师都具备官方可核验的执业资质，不做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能根据具体情况，为你提供专业靠谱的法律建议，帮你解决这些棘手的法律问题。