工伤两个月后发现骨折怎么办

在工作中受伤是件让人糟心的事，有时候受伤当下可能没觉得有啥大问题，可过了一段时间才发现情况比想象中严重。就像有人工伤两个月后才发现骨折，当时受伤可能只是感觉有点疼，没太在意，后来疼痛加剧一检查竟然是骨折了。这时候很多人就懵了，不知道该怎么办，担心自己的权益得不到保障。接下来就来详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、及时就医并保留证据

发现骨折后，第一时间要去正规医院进行全面检查和治疗。在就医过程中，要注意保留好相关的证据，比如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等。这些材料是后续申请工伤认定和索赔的重要依据。就好比小张在工伤两个月后感觉受伤部位疼痛难忍，去医院检查发现骨折，他及时让医生开具了详细的诊断证明，还保存好了各项检查报告，这为他之后的维权提供了有力支撑。

二、申请工伤认定

即便已经过了两个月才发现骨折，依然可以申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、劳动能力鉴定

等伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序，它关系到职工能获得多少赔偿。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。比如小李工伤后被认定为工伤，经过一段时间治疗，他向相关部门申请了劳动能力鉴定，最终确定了伤残等级，为他争取到了合理的赔偿。

四、协商赔偿或提起仲裁、诉讼

如果被认定为工伤且确定了伤残等级，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。在协商过程中，要依据相关法律法规和鉴定结果，明确自己应得的赔偿项目和金额。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位协商赔偿时没达成一致，他就向仲裁委申请了仲裁，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

工伤两个月后发现骨折，后续还可能面临赔偿金额的执行问题，比如单位拒不支付赔偿款该怎么办，赔偿项目是否合理，是否还有其他权益可以争取等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，帮你更好地维护自身的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。