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分公司是否有签订合同的权利？
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2024-09-06
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沈园律师
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专家导读
分公司有签定合同的权利，但是需要在总公司的授权范围之内才能够和第三方签署合作合同。如果没有总公司的相关授权的话，那么和第三方产生法律纠纷的话，将部由总公司进行承担，而由分公司直接进行承担。
一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。
如果合同相对方事先没有审查分公司的总公司出具的授权委托书，不知道分公司的签订合同的权利范围，则双方所签订的合同是否是无效的呢?《民法通则》第六十六条规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。”《合同法》第四十八条也规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由于为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”由此可见，在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下，分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同。如果总公司追认的，则为有效;否则为无效。
如果合同相对方有充分的理由相信分公司有代理权的，则合同为有效，此时适用《合同法》表见代理制度。《合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。那么，在什么情况下，可以认为相对人有理由相信行为人有代理权呢?《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第十九条规定：“合同法第四十九条所称“相对人有理由相信行为人有代理权”的情形主要包括：
(一)被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的;
(二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的;
(三)行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章或单位印章和单位介绍信订立合同的;
(四)被代理人授权范围不明的;
(五)代理权被终止或者被限制，但被代理人未及时通知相对人的。”
如果分公司超出总公司授权范围与相对人签订保证合同的，保证合同无效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第十七条规定：“企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效。因此给债权人造成损失的，应当根据担保法第五条第二款的规定处理。企业法人的分支机构经法人书面授权提供保证的，如果法人的书面授权范围不明，法人的分支机构应当对保证合同约定的全部债务承担保证责任。企业法人的分支机构经营管理的财产不足以承担保证责任的，由企业法人承担民事责任。企业法人的分支机构提供的保证无效后应当承担赔偿责任的，由分支机构经营管理的财产承担。企业法人有过错的，按照担保法第二十九条的规定处理。”
分公司虽然是总公司的一个分支机构，但是如果分公司拥有自己的营业执照，是可以签署相关合同的。但是由于分公司没有自己的法人代表和董事会，其所有职务都是由总公司进行指派的，那么所发生的法律纠纷都有总公司的法人代表和董事会来进行承担相关责任。
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如果分公司有营业执照那么分公司之间是可以签订销售合同的，一般都是对有独立的营业资格的情况下都是可以正常签订销售合同的，其认定就是在是否申请了营业执照，没有营业执照则不具备签订合同的资格。
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你好，律师，我因为急需要用钱，所以想借高利贷，但是高利贷那伙人要签租房合同，我想请问下为什么高利贷签订租房合同？
[律师回复] 高利贷，租房没有必然联系。租房如果价格高，可以不租。高利贷是指借贷收取高利息，一般年化利率超过24%。那么超出部分不受法律保护。高利贷签订租房合同的最大原因是在贷款人未能及时还款时，签订了租房合同可以受法律保护的形式来追回贷款。
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快速解决“合同事务”问题
事前签订合同与事后签订合同的利弊
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 趁人之机一般具有有以下特征：
1、一方当事人处于危难处境或者紧迫需要。
通常是指危难，除了经济上的窘迫外，也包括生命、健康、名誉等的危难，如突遇大病急需大笔医药费、突遭车祸重伤等等。
2、行为人有乘人之危的行为，使对方迫于无奈而与之订立了合同。
3、行为人具有主观上的故意。
行为人乘人之危签订合同的，都是故意，主动谋求不当利益。如果行为人在订立合同时，并不知道对方处于危难或急迫状况，即使提出苛刻条件并为对方所接受，也不能认为是乘人之危。
4、受害人的意思表示对自己严重不利。
行为人通过签订趁人之机合同的方式，取得了正常情况下不可能取得的重大利益，明显违背了公平原则，超出了法律所允许的限度，所以法律允许受害人撤销该趁人之危的合同。
1、一方当事人处于危难处境或者紧迫需要。
通常是指危难，除了经济上的窘迫外，也包括生命、健康、名誉等的危难，如突遇大病急需大笔医药费、突遭车祸重伤等等。
2、行为人有乘人之危的行为，使对方迫于无奈而与之订立了合同。
3、行为人具有主观上的故意。
行为人乘人之危签订合同的，都是故意，主动谋求不当利益。如果行为人在订立合同时，并不知道对方处于危难或急迫状况，即使提出苛刻条件并为对方所接受，也不能认为是乘人之危。
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行为人通过签订趁人之机合同的方式，取得了正常情况下不可能取得的重大利益，明显违背了公平原则，超出了法律所允许的限度，所以法律允许受害人撤销该趁人之危的合同。
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1、一方当事人处于危难处境或者紧迫需要。
通常是指危难，除了经济上的窘迫外，也包括生命、健康、名誉等的危难，如突遇大病急需大笔医药费、突遭车祸重伤等等。
2、行为人有乘人之危的行为，使对方迫于无奈而与之订立了合同。
3、行为人具有主观上的故意。
行为人乘人之危签订合同的，都是故意，主动谋求不当利益。如果行为人在订立合同时，并不知道对方处于危难或急迫状况，即使提出苛刻条件并为对方所接受，也不能认为是乘人之危。
4、受害人的意思表示对自己严重不利。
行为人通过签订趁人之机合同的方式，取得了正常情况下不可能取得的重大利益，明显违背了公平原则，超出了法律所允许的限度，所以法律允许受害人撤销该趁人之危的合同。
1、一方当事人处于危难处境或者紧迫需要。
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3、行为人具有主观上的故意。
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借高利贷且签订了高利贷合同怎么办?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 最高院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的3.6倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。 出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出第六条规定的限度时，超出部分的利息不予保护。 认定为高利贷的部分，债务人对属于高利贷的部分可以不还，债权人因此提起的还款请求也不受法律保护，但是本金和合理的利息是要偿还的。 贷高利贷还不上的人可以搜集证据证明属于高利贷，超过银行贷款利率四倍的利息无效。如果私人借贷高利贷是为了诈骗则会坐牢，否则属于民事案件，不会坐牢。家里有些奢侈的的品可以查封拍卖，但会影响正常生活的物品和房子不会查封拍卖。
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分公司当然有对外签订合同的权利，可是，分公司的负责人如果一意孤行的签订那些已经超过了总公司授权范围内的合同，由此产生的任何法律和我都应该由分公司的负责人自己承担。所以，分公司虽然具有签合同的权利，但也一定要注意，不能超过授权范围。
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最新修订专利法的专利赔偿是多少啊
[律师回复] 使专利及时进行实施，为社会服务；特别是在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，强制许可有非常重要的意义。在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。《专利法》第四十九条规定，在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。
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谁有权利代表签订合同？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司在日常生产活动当中，肯定需要与其他企业或者个体看产相关业务上的合作。为了维护和保障双方的合法权益，一定是要签订合同协议的，那么到底谁有权代表公司签订合同针对这个问题，小编整理了相关资料供大家参考。
一、
1、法定代表人有权代表公司签订合同。
2、在公司批准的委托授权书的受托人，有权代表公司签订合同。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效：
1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。如果其中一方或双方法人代表人签(即法人代表不签字，只盖法人代表的印鉴或私章)，并盖法人公章的，如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件，在法律上该合同无效。
2、甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签字，并盖法人公章，而且授权代理人签字的一方必须出具代理人的法人授权函或者授权证明，而且必须同时出具代理人的身份证明原件或者法人出具的代理人身份介绍信，并且代理人授权函或者授权证明和代理人的身份证明或者法人认可的身份介绍信的原件或加盖法人公章的复印件必须由另一方作为该合同的附件，在法律上该合同有效
二、注意事项
1、在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细的约定，尤其是委托事务的详细要求，为了确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内，进行活动。如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。没有经委托人指示，受托人不得擅自改变委托事务，更不能将办理委托事务所产生的利益据为己有。
2、在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如果受托人因自己的过失不能按时完成，则构成违约，因此给委托人造成损失的，要承担赔偿损失。
3、损害赔偿委托合同若是有偿的，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担。委托合同若是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
4、报酬委托合同如果是有偿的，应在合同中对于报酬的支付时间、支付方式等进行明确的约定。现在大家应该可以明白了谁有权代表公司签订合同，只有公司的法定代表人即公司法人，或者受公司委托，并签订相关委托协议的受托人能够代表公司签订合作协议，其他任何人都无权代表公司签订任何合同，即便签订也是无效合同。
一、
1、法定代表人有权代表公司签订合同。
2、在公司批准的委托授权书的受托人，有权代表公司签订合同。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效：
1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。如果其中一方或双方法人代表人签(即法人代表不签字，只盖法人代表的印鉴或私章)，并盖法人公章的，如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件，在法律上该合同无效。
2、甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签字，并盖法人公章，而且授权代理人签字的一方必须出具代理人的法人授权函或者授权证明，而且必须同时出具代理人的身份证明原件或者法人出具的代理人身份介绍信，并且代理人授权函或者授权证明和代理人的身份证明或者法人认可的身份介绍信的原件或加盖法人公章的复印件必须由另一方作为该合同的附件，在法律上该合同有效
二、注意事项
1、在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细的约定，尤其是委托事务的详细要求，为了确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内，进行活动。如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。没有经委托人指示，受托人不得擅自改变委托事务，更不能将办理委托事务所产生的利益据为己有。
2、在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如果受托人因自己的过失不能按时完成，则构成违约，因此给委托人造成损失的，要承担赔偿损失。
3、损害赔偿委托合同若是有偿的，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担。委托合同若是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
4、报酬委托合同如果是有偿的，应在合同中对于报酬的支付时间、支付方式等进行明确的约定。现在大家应该可以明白了谁有权代表公司签订合同，只有公司的法定代表人即公司法人，或者受公司委托，并签订相关委托协议的受托人能够代表公司签订合作协议，其他任何人都无权代表公司签订任何合同，即便签订也是无效合同。
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劳务合同签订对谁有利
[律师回复] 1、建立劳动关系应当签订书面劳动合同，这是我国劳动合同法的明确规定。
2、签订书面劳动合同，可以将双方的权利义务，劳动条件比如工资，加班费，工作时间等书面化，有利于保护劳动者。
3、在劳动合同法颁布后，不签订书面劳动合同的法律风险主要在于用人单位，因为不签订书面劳动合同的，用人单位须在劳动者入职后第二个月起支付双倍工资。
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怎么签订专利转让合同
[律师回复] 1、法律分析：
（1）双方协商约定好专利转让的相关事项；
（2）根据协商内容拟定专利转让合同条款；
（3）查验专利的相关证件材料；
（4）当事人在专利转让合同上签字盖章。
2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
（1）双方协商约定好专利转让的相关事项；
（2）根据协商内容拟定专利转让合同条款；
（3）查验专利的相关证件材料；
（4）当事人在专利转让合同上签字盖章。
2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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分公司有权利签订合同吗？
分公司是无权签订合同的，根据我国法律规定，对于分公司由于不具备法人，所以是无法承担签订合同时的法律责任的，具体情况下应当由司法机关结合实际来进行处理和认定，避免法律适用错误。
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劳务合同签订对谁有利
[律师回复] 1、建立劳动关系应当签订书面劳动合同，这是我国劳动合同法的明确规定。
2、签订书面劳动合同，可以将双方的权利义务，劳动条件比如工资，加班费，工作时间等书面化，有利于保护劳动者。
3、在劳动合同法颁布后，不签订书面劳动合同的法律风险主要在于用人单位，因为不签订书面劳动合同的，用人单位须在劳动者入职后第二个月起支付双倍工资。
2、签订书面劳动合同，可以将双方的权利义务，劳动条件比如工资，加班费，工作时间等书面化，有利于保护劳动者。
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专利权质押协议怎么签订
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 怎么样才能形成专利权质押合同
当事人办理专利权质押登记手续的，应当提交专利权质押合同或者包含质押条款的其他合同。专利质押合同应该具备以下内容。
专利权质押合同的必备事项有：
1、当事人的姓名或者名称、地址
2、被担保债权的种类和数额
3、债务人履行债务的期限
4、专利权项数以及每项专利权的专利号
5、质押担保的范围
除了以上说到的五项内容，为了保障质权人的合法利益，专利质押合同最好还应当包括以下事项：
1、质押期间专利权年费的缴纳
按照《专利法》《专利法实施细则》的相关规定，一项专利申请被授予专利权后，专利权人应当在授权后的每一个专利年度届满前缴纳下一年度的年费。为保证质押专利处于有效维持状态，针对缴纳年费的义务，可以进行明确约定，有利于保障双方当事人的利益。
2、质押期间专利权的转让、实施许可
专利权处于质押期间的，未经质权人同意，出质人不得转让、许可该专利。但是，因专利权转让、许可，尤其是专利许可，是专利运用并获取收益的重要方式，出质人和质权人就此问题及相关收益在合同中进行约定，可能会有利于债务的提前清偿、按期履行。
3、质押期间专利权被宣告无效或者专利权归属发生变更时的处理
质押期间，专利权被宣告全部无效的，该专利权视为自始不存在，其财产权将不存在，这种情况下会对质权人利益造成较大影响。为保障质权人利益，双方在质押合同中可以对此问题进行明确约定，以尽量避免后面的纠纷。
质押期间，专利权归属发生变更的，可能会造成质押专利的权利人主体有问题，进而影响质押专利的财产处分，对于这一问题，双方在质押合同中应尽量予以明确，以尽量避免后面的纠纷。
4、实现质权时，相关技术资料的交付
因有些专利权的交易、实施，与相关的技术诀窍、试验材料等技术资料有紧密的关系。为保障质权人的利益，在遇到无法按期履行债务的情况有效实现质权，双方在质押合同中应尽量对此问题予以明确。
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分公司有无权利签订合同
[律师回复] 经授权分公司可以依法签订合同，但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格，其民事责任由法人承担；但也可以先由分公司承担；分公司的财产不足以承担的，再由法人承担。
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分公司是否能签订合同
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合同签订时，没有签订货款，货方有权利扣除吗
[律师回复] 产生以上问题的原因主要是商家的无良。就买卖合同而言。第四十条规定：提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任。三，供货商提高自己的产品品质，增强品牌意识和经营意识。只有当自己的商品众经销商趋之若鹜时可能才能真正维护自己的权利，从而收取价款。在讨论的合同中，商场将自己的经营风险（利润获得与否）转嫁给供货商，供货商的基本权利义务是向商场提供约定的合格商品、从处理上来讲一个是法律层次。《合同法》第三十九条规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，其实是变相的排除供货厂的主要权利（收取货款），故其符合合同法第四十条的规定属于无效条款，法律和现实之间的无奈让供货商无从选择。由此，则产生现实层面的问题：即维护了自己权利同时，该条款无效。四，供货商会丧失向商场供货的机会。这两个层面是个两难得选择，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明，从而追讨回被商场以未达利润为由扣除的货款。但是如果采取法律手段维权，生活中人们称其为“霸王条款”。
二、从供货商和商场的合同关系看，供货商和商场订立的合同为买卖合同，供货商可以向提讼主张该合同无效。以上无效的格式条款、排除对方主要权利的
一、从法律性质上讲，该商城要求供货商签订毛利保证协议的性质属于格式条款。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
二、从供货商和商场的合同关系看，供货商和商场订立的合同为买卖合同，供货商可以向提讼主张该合同无效。以上无效的格式条款、排除对方主要权利的
一、从法律性质上讲，该商城要求供货商签订毛利保证协议的性质属于格式条款。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
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快速解决“合同事务”问题
合同没有订立利息，要求支付利息，月息一分
[律师回复] 没有约定视为没有利息。根据合同法第二百一十一条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。但是，这一款规定是指约定还款期内的利息。根据合同法第二百零七条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第九条规定，公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息贷款经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。
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专利入股合作子公司如何签订专利协议书
[律师回复] 1.专利入股合作支公司签订专利协议书流程如下：1、签订转让合同；2、到专利局办理登记手续，并由专利局公告，合同自登记之日起生效；3、若专利申请人为两个或者两个以上的人，专利申请权的转让必须经全体权利人同意，中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必须经国务院对外经济贸易主管部门会同国务院科学技术行政部门批准。
2.法律依据：《中华人民共和国专利法》第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。
2.法律依据：《中华人民共和国专利法》第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。
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分公司是否能签订合同？
分公司可以对外签订合同，合同有效，但是毕竟它只是总公司的分支机构，没有独立的法人资格，所以在和分公司签订合同的时候一定要先看总公司对它的授权委托书，特别是签订保证合同时的债权人，一定要看到有总公司的书面授权时才可以放心这个债权的保证，而且要看清楚授权范围是否明确。
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合同事务
我朋友他在公司上班，不过他向上级申请了一项专利，这项专利当时被认可了，必须让他签订一份协议，可是不知道该怎么弄，所以请问一下其它专利权利人签订的协议是什么呢？专利权怎么申请？
[律师回复] 任何单位或者个人未经专利权人的许可，都不得实施其专利;而权利人可以独占地制造专利产品、可以独占地使用该专利技术/设计、可以独占地销售专利产品。2、转让权：权利人有权将自己所获得的专利所有权转让给他人，但向外国人转让专利权的，需要经过有关部门批准。
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我最近在处理合同的问题，咨询大家关于乘人之危订立的损害国家利益的合同需要怎么签订的呢？
[律师回复] 《合同法》调整的是合同行为；《民法通则》除了合同行为外，还调整其他民事行为。
《合同法》中，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果当事人自愿接受这种行为的后果，放弃行使合同撤销权或者长期不行使撤销权，人民法院对此应该是“不告不理”，承认合同的效力，以上体现在合同自治原则。
《合同法》中，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果当事人自愿接受这种行为的后果，放弃行使合同撤销权或者长期不行使撤销权，人民法院对此应该是“不告不理”，承认合同的效力，以上体现在合同自治原则。
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签订劳动合同的利弊，利有哪些，弊有哪些，利大于弊，还是弊大于利呢。
[律师回复] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：
1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。
2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。
3、签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。
1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。
2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。
3、签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。
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我的一个朋友在外地工作五年了，今年打算在那边买一个房子，但是由于资金不足，所以用的房贷，想问一下房贷合同签订日期利率还是放贷那天的利率？
[律师回复] 对于房贷合同签订日期利率还是放贷那天的利率，我做出了如下回答，可以仔细看一下贷款合同，关于贷款利率以何时为准，调整利率周期是多久，都会有明确约定的。
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