工作三个月没签合同没买保险怎么办

刚进入职场那会，谁不盼着工作顺风顺水，能有个稳定的保障啊。要是碰上工作了好几个月，单位既不签合同，也不给买保险，这可就闹心了。没合同，工作权益就像没了根的浮萍，心里没底；没保险，万一有点啥意外，那可就全得自己扛着。这种情况在现实里还真不少见，很多劳动者遇到后都不知道该咋办。接下来就给大家好好讲讲遇到工作三个月没签合同没买保险该如何应对。

一、确认劳动关系

得先证明你和单位之间存在劳动关系。虽然没签合同，但平时的工作记录能派上大用场。比如工资发放记录，要是通过银行转账发工资，那流水单就是很好的证明；还有考勤记录，打卡记录或者纸质的考勤表都可以；工作证、工作服这些也能说明你在这个单位工作。像小张在一家小公司工作，没签合同，他就保留了每个月的工资转账记录，还有自己的工作证，这些都成了证明劳动关系的关键证据。

二、与单位协商

有了证据，就可以找单位好好谈谈了。先心平气和地跟单位说明情况，要求签订劳动合同，补缴保险。毕竟很多时候可能是单位疏忽了。你可以选个合适的时间，比如在工作汇报之后，跟领导提出这个问题。要是单位态度好，愿意解决，那自然是皆大欢喜。就像小李，他跟单位沟通后，单位很快就和他签了合同，补缴了保险。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，别着急，可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上能证明劳动关系的材料，比如前面提到的工资流水、工作证等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。小王就是在协商无果后，向劳动监察部门投诉，没多久单位就受到了处罚，也给他补缴了保险。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书，里面要写清楚你的诉求，比如要求单位支付未签合同的双倍工资、补缴保险等。同时，还要带上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。

工作三个月没签合同没买保险的问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如单位会不会因为你维权而给你穿小鞋，仲裁裁决后单位不执行该怎么办等。这些问题要是处理不好，又会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在维权的路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。