单位不给劳动合同怎么办

不少打工人都遇到过这种情况，辛辛苦苦找到工作，入职签了劳动合同，结果单位却不给自己一份。这就让人心里犯嘀咕，自己手里没合同，这工作干得踏实吗？要是之后和单位有了纠纷，连个凭证都没有，可咋办呢？其实，劳动合同是劳动者和用人单位之间劳动关系的重要凭证，单位不给合同，不仅侵害了劳动者的合法权益，也会让劳动者在面对劳动纠纷时处于不利地位。那遇到这种情况该怎么解决呢？接下来咱们就详细说说。

一、与单位友好协商

发现单位没给自己劳动合同，别着急上火，先心平气和地和单位沟通。比如可以找人力资源部门，跟他们说明情况，说自己需要劳动合同来保障权益，希望能拿到属于自己的那份合同。沟通时要注意态度，以友好协商为主，毕竟大家都不想把关系闹僵。说不定单位只是疏忽了，经你提醒就会把合同给你。像小李入职一家公司后，发现单位没给自己合同，他就找HR说明了情况，HR很快就把合同给了他。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商后，单位还是不给劳动合同，这时候可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如工作证、工资条、考勤记录等能证明你和单位存在劳动关系的证据。写一份投诉信，详细说明事情经过和诉求。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位改正。例如小张投诉单位不给合同，劳动监察部门介入后，单位很快就把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，单位仍然拒绝提供劳动合同，你可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。证据除了前面提到的能证明劳动关系的材料外，还可以收集与单位沟通要合同的聊天记录、录音等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王申请劳动仲裁，最终仲裁委员会裁决单位向他提供劳动合同。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述事实。法院会根据法律和事实作出判决。比如小赵对仲裁结果不服，起诉到法院，法院最终判决单位向他提供劳动合同。

单位不给劳动合同的情况解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如合同内容和之前协商的不一致，或者单位以各种理由限制你的合法权益等。这些问题要是处理不好，会给你带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你分析问题，制定解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。