达到什么伤害程度可以报工伤

大家工作的时候，难免会遇到点意外，磕磕碰碰的。有时候受了伤，就会想这能不能算工伤呢？到底达到什么样的伤害程度才能报工伤，好多人心里都没底。毕竟工伤认定关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题，要是弄不清楚，可能自己的权益就没法保障了。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤认定的基本条件

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的伤害程度并没有明确的量化标准，不是说要达到多严重才可以报工伤。比如，在工厂流水线上工作的工人，手指被机器轻微夹伤，虽然伤口不大，但只要是在工作时间、工作地点，因为工作原因造成的，就符合工伤认定的基本条件。

二、不同伤害类型的工伤认定

1.物理伤害：像骨折、割伤、烧伤等比较明显的物理伤害，一般只要符合工作时间、工作地点和工作原因这三个要素，就能认定工伤。比如建筑工人在工地施工时，被掉落的砖块砸伤腿部导致骨折，这种情况就可以申请工伤认定。

2.职业病伤害：长期从事特定职业，因接触有害物质等原因患上职业病，也可以认定为工伤。比如在煤矿工作的工人，患上尘肺病，只要经过专业机构诊断为职业病，同样能认定工伤。

三、申请工伤认定的流程

1.准备材料：需要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等材料。以在办公室工作的白领为例，如果在上班期间突然晕倒受伤，去医院治疗后，要记得开具诊断证明，同时准备好与公司签订的劳动合同。

2.提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

3.等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、特殊情况下的工伤认定

1.上下班途中的伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。比如，员工在下班途中被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，那么员工就可以申请工伤认定。

2.工作时间前后的预备或收尾工作受伤：在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样能认定工伤。比如，工人在下班前整理工具时不小心受伤，就属于这种情况。

工伤认定并不是单纯看伤害程度，关键在于是否符合工伤认定的条件。不过，在实际操作中，可能会遇到各种复杂的情况。比如用人单位不配合申请，或者对工伤认定结果有异议等。这时候该怎么办呢？要是你在工伤认定过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能够为你提供专业的法律建议，帮你理清工伤认定的流程，维护你的合法权益。有专业律师的帮助，你就不用再为工伤认定的事儿发愁啦。