工伤没评上等级有没有伤残金

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家最关心的除了身体能不能恢复，就是能拿到多少赔偿。伤筋动骨的工伤，很多人会去做伤残等级评定，想着评上等级就能拿到伤残金。可要是工伤没评上等级，还能不能有伤残金呢？这是不少工伤职工心里的疑问。接下来，咱们就好好说说这个事儿。

一、伤残金的评定依据

伤残金一般是根据工伤职工的伤残等级来确定的。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。只有被评定为一定伤残等级的工伤职工，才可能获得伤残金。比如职工因工伤导致手臂骨折，经过治疗后恢复较好，对其劳动能力和日常生活影响较小，可能就评不上伤残等级。

二、没评上等级没有伤残金

按照法律规定，伤残金是与伤残等级挂钩的。如果工伤没评上等级，通常是没有伤残金的。因为伤残金的设立目的，就是对因工伤导致身体残疾、劳动能力受损的职工进行补偿。没达到伤残等级，意味着身体伤害对劳动能力和生活的影响相对较小，不符合领取伤残金的条件。

三、其他可获赔偿项目

虽然没评上等级拿不到伤残金，但工伤职工并非没有其他权益。在工伤治疗期间，职工可以享受停工留薪待遇，单位要按照原工资福利待遇按月支付工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如职工因工伤住院，期间的医药费、护理费等合理费用，都可以通过工伤保险报销。

四、申请赔偿的流程

职工发生工伤后，要及时向单位报告。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定决定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果没评上等级，职工可以凭相关医疗费用票据、病历等材料，向工伤保险经办机构申请报销治疗费用，向单位主张停工留薪期工资。

五、权益维护途径

如果在工伤赔偿过程中，职工与单位或工伤保险经办机构发生争议，可以先尝试与对方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解也不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，职工要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。

工伤没评上等级虽然拿不到伤残金，但职工还有其他权益可以争取。不过，后续可能会遇到一些问题，比如单位不配合支付停工留薪期工资，工伤保险报销流程不顺畅等。这些问题处理起来可能会比较麻烦，一不小心就会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。