拿了公司的赔偿金就不能领失业金了吗

很多人在工作变动时，会遇到公司给予赔偿金的情况，同时也会考虑能不能领取失业金。有人觉得拿了公司的赔偿金，就和失业金无缘了，真的是这样吗？这关系到大家实实在在的利益，今天就来好好分析分析。

一、失业金领取的条件

失业金可不是随便就能领的，得满足一定条件。按照规定，要领取失业金，得是参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了3年，公司因经营不善倒闭，和他解除了劳动关系，这种情况就符合非因本人意愿中断就业。只要他之前的公司和他都按规定缴纳了失业保险，并且他去办理了失业登记，有求职意向，就具备了领取失业金的基本条件。

二、公司赔偿金和失业金的关系

公司赔偿金通常是在公司违反劳动合同法，或者和员工协商一致解除劳动合同时给予的补偿。而失业金是一种社会保障，是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。这两者本质上是不同的。拿了公司的赔偿金，并不意味着就不能领失业金。只要符合失业金的领取条件，即使拿了赔偿金，也可以申请领取。比如小张所在的公司因为战略调整和他协商解除劳动合同，给了他一笔赔偿金。同时，小张在公司工作期间，公司和他都正常缴纳了失业保险，小张办理了失业登记，有求职需求，那么他就可以去申请失业金。

三、申请失业金的流程

申请失业金有一套流程。首先，要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。其次，要准备好相关材料，一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。然后，经办机构会对提交的材料进行审核，符合条件的，就会发放失业金。比如小赵失业后，按照要求准备好材料，去经办机构申请，经过审核，成功领取到了失业金。

四、注意事项

在申请失业金时，也有一些需要注意的地方。要及时办理失业登记，不然可能会影响领取。而且在领取失业金期间，要按照规定参加职业培训和求职活动。如果重新就业了，或者享受基本养老保险待遇等情况，就不能再领取失业金了。比如小王在领取失业金期间找到了新工作，那他就不能再继续领取失业金了。

失业金领取成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如失业金发放不及时怎么办，领取期限如何确定，在领取期间又失业了该怎么处理。这些问题要是处理不好，会影响大家的权益。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在失业期间能更好地维护自己的权益。