工伤仲裁没有本人工资怎么办

在工作中受了工伤，本就已经够闹心的了，要是在工伤仲裁的时候还遇到没有本人工资证明的情况，那可真是让人头大。本人工资在工伤赔偿里可是相当关键的，它直接关系到赔偿金额的多少。很多劳动者平时可能不太注意保存工资相关的证据，一旦遇到工伤仲裁，就会发现自己拿不出能证明本人工资的材料，这该咋办呢？接下来就给大家好好说说应对办法。

一、确定工资证据范围

工资证据可不仅仅是工资条，银行工资流水也是很重要的一项。一般来说，用人单位会通过银行转账的方式发放工资，那么银行工资流水明细就能清晰地显示出每月工资的发放情况。比如小张在一家工厂上班，受工伤后进行仲裁，他提供了自己近一年的银行工资流水，上面详细记录了每个月的工资入账金额，这就是很有力的工资证据。此外，考勤记录、工作证、同事的证人证言等也能在一定程度上证明工资情况。同事的证人证言可以证明大家的工资水平大致情况，如果同事都能证明你的工资范围，那也能起到辅助作用。

二、与用人单位协商

发现没有本人工资证明后，首先可以尝试和用人单位协商。心平气和地跟单位沟通，说明自己的情况，要求单位提供工资发放记录。有些用人单位可能会比较配合，主动提供相关材料。比如小李工伤仲裁时没有工资证明，他找到单位人事部门，诚恳地说明了情况，单位就把他的工资发放记录提供给了他。如果单位不愿意提供，也不要着急，这时候可以向单位表明，如果不配合，自己会采取进一步的措施维护权益。

三、向劳动监察部门投诉

要是和用人单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你和单位存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，要求单位提供工资发放记录等相关材料。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位提供了小赵的工资发放记录，为他的工伤仲裁提供了有力证据。

四、申请劳动仲裁委调查取证

在仲裁过程中，如果自己确实无法获取工资证据，可以向劳动仲裁委申请调查取证。写一份调查取证申请书，说明需要调查的事项和理由。劳动仲裁委有权向用人单位调取相关证据。比如小王在仲裁时无法提供本人工资证明，他向劳动仲裁委申请调查取证，劳动仲裁委向用人单位调取了小王的工资发放记录，使得仲裁能够顺利进行。

工伤仲裁成功获得赔偿后，后续还可能会有一些问题出现。比如用人单位不履行仲裁裁决，该怎么强制执行呢？要是后续工伤复发，治疗费用又该如何处理呢？这些问题处理起来可能会比较复杂，自己处理不好很容易让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且资质都能通过官方渠道核验。律师们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。