没签劳动合同新年过后怎么办

新年过后，不少打工人回到工作岗位，却发现自己还没和单位签劳动合同。这情况还真不少见，没签合同心里总觉得不踏实，就怕自己的权益得不到保障。万一工作中出了啥问题，连个书面的依据都没有，这可咋办呢？接下来就给大家好好说说没签劳动合同新年过后该怎么处理。

一、确定劳动关系存在

要解决没签劳动合同的问题，首先得确定自己和单位存在劳动关系。就算没有书面合同，也有很多证据能证明。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录这些也能证明你在单位工作。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同，但他每个月工资都是通过公司账户转到他银行卡里，还有公司发的工作证，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与单位协商补签

确定劳动关系后，可以找单位协商补签劳动合同。和单位沟通的时候，要心平气和地说明情况，强调签合同对双方都有好处。比如可以跟单位说签合同能保障员工权益，也能让单位的管理更规范。协商的时候，要注意提出合理的要求，比如明确工作岗位、工资待遇、工作时间等重要条款。要是单位同意补签，那就按照协商好的内容签订合同。

三、收集证据以备维权

要是和单位协商不成，或者单位不愿意补签合同，那就要收集好证据，为可能的维权做准备。除了前面说的工资支付凭证、工作证、考勤记录，还可以收集同事的证人证言。比如小李和小王是同事，小李没签合同，小王可以为小李作证，证明小李在单位工作。另外，工作中的一些文件、邮件等也能作为证据。

四、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商无果，收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资条等，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在不签合同的违法行为，会责令单位改正。比如某单位被员工投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内和员工签订劳动合同。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。如果员工胜诉，单位可能要支付双倍工资等赔偿。比如小赵通过劳动仲裁，拿到了单位支付的双倍工资赔偿。

新年过后没签劳动合同的问题解决后，后续也可能会出现新状况。比如签了合同后，单位不按照合同约定履行义务，或者在工作过程中又出现其他劳动纠纷。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有众多经验丰富的律师，他们具备专业的执业资质，能为大家提供靠谱的法律建议和解决方案。在律图咨询律师，能让大家在遇到劳动纠纷时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。