事业单位醉驾处分是怎样的?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 事业单位醉驾处分一般是降低岗位等级或者撤职记过等。事业单位员工醉驾的,如果被检察院起诉,经过法院判决六个月以下拘役,对于不构成有期徒刑的,事业单位通常不会开除员工。降级后,员工的工资待遇也会降低。

事业单位醉驾处分是怎样的?

一、事业单位醉驾处分是怎样的?

事业单位对醉驾的处分是降低岗位等级或者撤职,职员只构成醉驾的话,一般不会开除。除了单位追究责任外,检察院也会经过审查后起诉,法院会根据具体情况作出判决,对应的量刑标准是六个月以下的拘役。如果是公务员醉驾,则单位会直接开除公职,不予录用。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

降低岗位等级,是降低事业单位工作人员的岗位级别的纪律制裁方式,是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内,比照原级别降低一个等级以上的处分制度。降低岗位等级处分适用于违反事业单位纪律,使国家和人民的利益受到较重损失,不能继续担任现任职务、应当降低现有工作岗位等级和工资福利待遇的事业单位工作人员。

二、醉驾后取保候审手续是怎样的?

1、取保候审的申请。

羁押犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。

2、取保候审的决定。

公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的,不同意取保候审。不同意取保候审的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。

3、取保候审的执行。

取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,告知其在取保候审期间应当遵守的规定。

综上所述,事业单位职工醉驾的话,除了被追究刑事责任外,单位会也对其作出处分。由于醉驾的刑事处罚是拘役,这样单位给职工处分措施包括撤职、降低岗位等级等。被降低岗位等级后,根据单位用人制度,在规定期限内是不能升职加薪的。

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