工伤后国家有什么待遇?

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 工伤后国家有工伤保险待遇,因为现在进入到用人单位工作之后,用人单位都需要给劳动者购买社会保险的,而这个社会保险当中实际上就包括着工伤保险,在发生一些具体的工伤的时候,是由这个保险的内容来进行一个赔付的。

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一、工伤后国家有什么待遇?

工伤后国家有工伤保险待遇,因为现在进入到用人单位工作之后,用人单位都需要给劳动者购买社会保险的,而这个社会保险当中实际上就包括着工伤保险,在发生一些具体的工伤的时候,是由这个保险的内容来进行一个赔付的。因为已经退休,所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结,所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。

根据东莞养老保险政策规定,东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费抚恤金救济金三项养老保险待遇,具体标准如下:

一次性丧葬费:3个月的东莞市上年度职工月平均工资;

抚恤金:3个月的东莞市上年度职工月平均工资;

救济金:6个月的东莞市上年度职工月平均工资。

【备注】:救济金需视情况而定,例如供养直系亲属

养老金领取期间死亡的,个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人,同时按规定支付丧葬费和抚恤费。

二、在公司打架算工伤吗?

国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系行政法规,可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此,是不是工伤,《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从条例的规定来看,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:

(1)在工作时间和工作场所内

(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(3)还必须满足条例第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

在日常生活当中经常可以看到有一些情况之下发生工作性的伤害,完全不必担心,因为后续的一个赔偿问题都是由国家安排好的,这实际上就体现出来我们国家保险的优势所在,工伤保险就是非常重要的一个保险的类别

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