劳动仲裁申请之后多久能够有结果

在职场上，员工和公司之间难免会产生一些矛盾和纠纷。当协商解决不了的时候，很多人就会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。可申请之后大家心里都没底，不知道什么时候能有个结果。毕竟时间拖得越久，对自己的生活和工作影响就越大，所以大家都特别关心劳动仲裁申请之后到底多久能出结果。接下来就给大家详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁审理期限规定

按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁会在四十五天内出结果，就算遇到复杂的案子，最多也不会超过六十天。

比如说，小张和公司因为加班费的问题申请了劳动仲裁，仲裁委受理后，正常就会在四十五天内给出裁决结果。要是这个案子涉及的证据比较多，情况复杂，经过批准可以延长十五天，那最多六十天也会有结果。

二、影响审理时间的因素

实际中，有很多因素会影响劳动仲裁的审理时间。要是案件涉及的证据多，事实认定复杂，那审理时间就可能会延长。还有就是当事人提交证据不及时，或者需要补充新的证据，也会导致审理时间变长。另外，如果一方当事人对仲裁程序提出异议，要求重新调查或者鉴定，这也会让时间拖得更久。

就拿小李的案子来说，他和公司在工作年限的认定上有分歧，双方都提交了大量的证据，仲裁庭需要对这些证据进行仔细的核实和调查，这就使得审理时间比正常情况要长。

三、审理时间的计算方式

审理时间是从仲裁委受理申请之日开始算的。在这个过程中，一些时间是不计算在审理期限内的。比如，公告送达仲裁文书的期间、鉴定期间、当事人在庭外自行和解的期间等。这些时间要扣除，不影响正常的审理期限。

比如，小王的案子在审理过程中需要进行笔迹鉴定，这个鉴定的时间就不会算在四十五天或者六十天的审理期限内。

四、超过审理期限的处理

要是仲裁委超过了规定的审理期限还没有作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，在起诉之前，最好先和仲裁委沟通一下，了解一下案件的进展情况。

比如，小赵的案子超过了六十天还没有结果，他就可以去法院起诉，但在起诉之前，他可以先问问仲裁委是怎么回事。

劳动仲裁有了结果之后，还可能会出现一些后续问题。比如，一方对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼；或者另一方不履行仲裁裁决，这时候该怎么申请强制执行。这些问题要是处理不好，会让当事人继续陷入麻烦之中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。