陕西汉中高温补贴2024年的标准是多少

最新修订 | 2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读 陕西汉中的高温补贴标准是每月60元,然后陕西的高温补贴是从6月发放到8月份就结束了,一共就是三个月,此外高温补贴政策还包括,对于已经怀孕的女职工,用人单位不能将这部分职工安排在35摄氏度以上的环境当中进行工作,高温补贴不能用其他物品代替。
陕西汉中高温补贴2024年的标准是多少

一、陕西汉中高温补贴的标准是多少?

陕西汉中高温补贴的标准是60元,陕西高温补贴发放标准有用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

二、工地施工员有高温补贴吗?

在我国工地施工员有高温补贴。

(一)判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

(二)要严格控制高温期间工地施工作业时间,必须轮换作业、适当增加工人在高温工作环境下的休息时间,要减轻工人的劳动强度、减少高温时段室外作业。要合理安排夏季高温天的施工作业时间。

1、日最高气温达40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,施工单位全天安排建筑工人室外露天作业时间累积不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,施工单位应当采取换班轮休等方式缩短建筑工人连续作业时间,并且不得安排室外露天作业加班,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。最大限度地减少建筑工人高温中暑事件的发生。

工地也必须为建筑工人创造一个良好的工作环境。当室外温度超过35℃,如果工人必须还在室外露天作业,或者室内作业空间温度不能降低到33℃以下的,工地应当向建筑工人发放高温津贴,并纳入工资总额。

而且工地还要向建筑工人提供符合要求的个人防护用品,要加强对建筑工人的教育培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。施工现场应向建筑工人提供清凉饮料、洁净用水、必需的药品以及休息场所。

汉中的高温补贴是符合汉中的职工年均收入水平的,每月60元的高温补贴标准这不是企业规定的,但不仅是在汉中,相信各个城市都存在着高温补贴发放不到位的这种状况,在此也希望各位劳动者,面对自身的合法权益不要这样位于用人单位的压力而不敢维权。

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(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名。
(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看、就业经历、工伤、失业、养老,并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
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一、2017陕西高温费标准是多少
1、高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴,员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
二、可以享受高温补贴的人
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。
3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
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