公司不给申请劳动能力鉴定怎么办

在职场上，工伤是个谁都不想遇到但又有可能发生的事儿。一旦受了工伤，经过治疗伤情相对稳定后，为了确定伤残等级和生活自理障碍程度，就需要进行劳动能力鉴定，这样才能获得合理的赔偿。可有些公司为了自身利益，不愿意给员工申请劳动能力鉴定，这可愁坏了不少员工。遇到这种情况该咋办呢？下面就来详细说说。

一、了解劳动能力鉴定的重要性

劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。通过鉴定，可以确定职工的伤残等级和生活自理障碍程度，进而确定相应的赔偿标准。比如，小李在工作中受伤，经过治疗后想知道自己的伤残情况，以便向公司索赔，这时劳动能力鉴定就很关键。如果没有劳动能力鉴定结果，就很难准确计算赔偿金额，职工的合法权益也难以得到保障。

二、自行申请劳动能力鉴定

当公司不给申请劳动能力鉴定时，职工自己可以申请。首先，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。以小张为例，他所在公司拒绝为他申请鉴定，他就自己准备好材料，向当地的劳动能力鉴定委员会提出了申请。

三、申请过程中的注意事项

在申请过程中，要注意时间限制。一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定。同时，要如实提供材料，不得隐瞒或虚报。如果提供虚假材料，可能会影响鉴定结果，甚至承担相应的法律责任。

四、对鉴定结果有异议的处理

如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如小王对市级劳动能力鉴定委员会的结果不满意，他在规定时间内申请了再次鉴定，最终获得了更合理的鉴定结果。

五、通过法律途径维护权益

如果公司仍然不配合，拒绝支付相应的工伤保险待遇，职工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。在仲裁过程中，要提供相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

劳动能力鉴定完成并确定赔偿金额后，可能会遇到公司拒不执行赔偿决定的情况，或者后续治疗费用的承担问题等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入维权困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台有很多经验丰富的专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。