仲裁确定劳动关系结束要花多久

在工作中，有时候员工和单位会因为劳动关系的存续问题产生纠纷。比如员工明明一直在单位上班，可单位却不承认双方存在劳动关系，这时候员工就可能会选择通过仲裁来确定劳动关系。那么，仲裁确定劳动关系结束到底要花多久呢？这是很多人都关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、仲裁受理阶段时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张和公司发生劳动关系纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委在五天内就会给他答复，决定是否受理他的案子。这一阶段的时间相对固定，就是五天，主要是让仲裁委初步审查案件是否符合受理要求。

二、仲裁审理准备时间

一旦受理，仲裁委就会做一系列准备工作。会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。比如在前面小张的案子中，仲裁委受理后，会在五天内把小张的仲裁申请书副本送给公司，公司要在十天内提交答辩书，仲裁委再用五天把答辩书副本送给小张。这个阶段大概需要二十天左右，是为正式审理做准备。

三、仲裁审理及裁决时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。比如小李和单位的劳动关系仲裁案，正常情况下，从受理到裁决会在四十五天内完成，如果案情复杂，最多会延长到六十天。

四、特殊情况的时间影响

如果在仲裁过程中出现一些特殊情况，比如需要鉴定、勘验等，这些时间是不计算在仲裁期限内的。而且如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，这样整个确定劳动关系的时间就会更长。比如小王的案子，在仲裁过程中需要对一些证据进行鉴定，鉴定的时间就会额外增加，等鉴定结果出来后，仲裁才会继续进行。

仲裁确定劳动关系结束的时间受到多种因素影响，正常情况下大概是四十五天到六十天，但特殊情况会导致时间延长。确定劳动关系之后，可能还会涉及到赔偿等后续问题。比如确定劳动关系后，员工可能会要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等。这些问题该怎么解决，不同情况有哪些处理办法，都需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。