聘用协议书与劳动合同什么区别?

最新修订 | 2024-02-23
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 聘用协议书与劳动合同的区别主要在于内容不同、适用法律不同、法律责任不同等,对于聘用协议书一般是双方达成的协议,而对劳动合同是双方对工作情况的认定,一般还需要到劳动管理部门备案处理。
聘用协议书与劳动合同什么区别?

一、聘用协议书与劳动合同什么区别?

1.内容不同

劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

聘用协议书的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。

2.适用的法律规范不同

a.劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。

b.聘用协议书在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。

3.法律责任后果不同

a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。

b.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。

以上就是聘用协议书与劳动合同之间的区别,具体情况下对于两种情况的认定应当根据劳动者与用人单位之间的实际协议来处理,如果双方签订了劳动合同,那么就需要履行各自的职责,如果一方在存在违约的情况下,另一方还可以解除劳动合同

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2千字,阅读时间约7分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘用协议书与劳动合同什么区别?
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****1425用户1分钟前提交了咨询
    137****5408用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2753用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****3001用户2分钟前提交了咨询
    132****1163用户4分钟前提交了咨询
    132****3717用户1分钟前提交了咨询
    166****8456用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1336用户2分钟前提交了咨询
    174****0611用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****0475用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****2716用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****1104用户4分钟前提交了咨询
    171****6506用户1分钟前提交了咨询
    143****6880用户4分钟前提交了咨询
    160****8765用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
聘用协议与劳动合同的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对聘用协议与劳动合同的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
就业协议与应聘协议有何区别?注意不是就业协议与劳动合同的区别
[律师回复]
一,定义不同
实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。
就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。
二,用途不同
1、实习协议书
毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系,则签署就业协议,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,就业协议失效。
2、实习协议书和就业协议的适用法律
实习协议书、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到,处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及处理的依据是劳动法。
3、实习期的特殊规定
在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障,双方权利义务基本靠实习协议书来自行约定,受教育法规及民事法规的保护。而就业协议指向未来劳动合同,所列明的未来劳动合同内容不得违反劳动法,但为保障劳动关系的建立则可约定违约金,如学生未到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。
三,签订注意事项不同
1.就业协议的注意事项
应关注报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等,这些都是未来劳动合同的主要内容,涉及双方根本利益。
2.劳动合同的注意事项
对于劳动者而言,主要确立合同期限、薪酬、岗位、试用期,而对于用人单位而言很复杂,劳动合同的约定是保护用人单位利益的主要途径。
3.实习协议的注意事项
实习协议书往往被大家认为可签可不签,事实上签订是有必要的。对于学生而言,实习协议书不仅是要向学校陈述实习体验的依据,更是证明这段时间是学习的一部分,有关纠纷可以在学校得到合理处理,而对于用人单位而言,可以确定这段时间是实习,而不是劳动用工。学生应该关注的实习时间和实习补贴(如果有的话),而用人单位则须关注学生的真实身份。
快速解决“合同事务”问题
当前6162位律师在线
立即咨询
请问聘用协议书和劳动合同的区别有哪些?
[律师回复] 您好,关于请问聘用协议书和劳动合同的区别有哪些?这个问题,我的解答如下, 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别。
(一)、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。
2.合同主体的权利义务关系不同
企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。
(二)、劳动合同、劳务合同之间的区别
1.内容不同
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。
2.适用的法律规范不同
.劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。
3.法律责任后果不同
.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告构成犯罪的依法追究刑事责任。
.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。
聘用协议书等用于劳动合同吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别。
(一)、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。
2.合同主体的权利义务关系不同
企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。
(二)、劳动合同、劳务合同之间的区别
1.内容不同
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。
2.适用的法律规范不同
a.劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。
3.法律责任后果不同
a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告构成犯罪的依法追究刑事责任。
.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
聘用协议与劳动合同的区别有哪些?
聘用协议与劳动合同的区别有:适用范围不同、法定效力不同、管理监督不同等,对于聘用协议一般是事业单位或者国家机关采取的形式,而劳动合同的适用范围更广,对所有的劳动者都是可以适用的。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故损害赔偿协议书与责任认定书有什么区别
[律师回复]
1、交通事故赔偿协议书
普通损失小、无人伤的道路交通事故:
(1)可自行认定责任,由肇事方之间填写,并签字;不一定非要打110报警,由警察来填写;最后一定要电话通知责任方的保险公司。
(2)责任认定不清时,到110等交警来认责,根据交警意见填写,最后电话通知责任方保险公司。
(3)适合一方事故损失不超过2000元的事故,用于事故快速处理。
(4)适合出警方便的地域(如城区道路)。
2、事故认定书
(1) 普通损失小、无人伤的道路交通事故,需要时必须去交警队将交通事故赔偿协议书换成事故认定书。如一方不配合(证据!!!),可单方去交警队办理。
(2)任何一方损失超过2000元的事故或有重大人伤时,由交警制作事故认定书。
(3)事故发生在偏僻路段、郊县、山区等地(精力薄弱地方,出警不便),交警直接制作事故认定书(无论事故损失大小)。
3、两者关系
(1)法律效力:赔偿协议书不具备法律强制力,属于自行协商的结果,是事故快速处理的基础;适合于处理能友好协商的事故。事故认定书是市政府机关出具的法律文书,具有强制力实施,是诉讼时对交通事故事实认定的唯一法律依据。
(2)制作者:赔偿协议书可以是肇事司机自己填写并签字(并不一定要警察在现场),也可以由警察来填写或指导填写;但事故认定书一定是由警察制作的,且上边有执法机关印章。
4、交通事故责任协议书范本:
交通事故责任协议书
甲方:________
乙方:________
当事人情况
甲方________性别________年龄________住址________身份证号________电话________
乙方________性别________年龄________住址________身份证号________电话________
时间经过
越详细越好,时间、地点、双方驾驶的车型、行走的方向最好都写明 经调解协商,双方共同达成如下协议:
___ 此协议一式两份,由双方各保留一份。
本交通事故赔偿协议书自签订之日起生效。
当事人签字:________ ________
________年________月________日
问题紧急?在线问律师 >
6162 位律师在线,高效解决问题
协议书与合同的区别是什么?
合同和协议的主要区别在于他们的适用对象不同、约束力和宽严程度都不一样,合同是要求比较严格的,合同条款要求明确、具体、特别是规定了要有违约责任,而协议就比较简单、概括了。
10w+浏览
合同事务
房屋赠与子女协议书
[律师回复] 对于房屋赠与子女协议书这个问题,解答如下, 赠与人(甲方):身份证号码:
受赠人(乙方):身份证号码:
甲、乙双方系关系,就甲方赠与房屋给乙方的相关事宜,经充分自愿协商一致,签订如下房屋赠与合同:
一、赠与房屋的基本情况
赠与房产为甲方于年月日以元价格购买的私有房产,尚欠银行房贷元,坐落于,房产证号:,土地证号:,建筑面积:平方米。
二、甲方自愿将第一条所述房产无偿赠与给乙方,乙方自愿接受上述房屋全部产权。
三、上述赠与房屋甲方须在年月日前将房屋腾空,并交付房屋钥匙给乙方。且甲方须在年月日前办理完赠与房屋的产权至乙方名下的变更登记手续,办理上述房屋产权变更登记的税及相关费用由方负责。
四、甲方保证赠与给乙方的是上述房屋的全部所有权,不存在任何权利上的瑕疵,保证并免遭任何第三人追索。
五、甲方赠与房屋交接前的债权债务由甲方负责,赠与房屋交接后的债权债务由乙方负责(包括赠与房屋交接后,即年月日后的房贷款由乙方负责偿还)。
六、甲、乙双方须在本合同签订之日起日内到公证处办理赠与合同公证手续。
七、在本合同履行中,如任何一方违约,违约方须依法赔偿守约方因此造成的实际损失,并承担守约方所花去的诉讼费、律师费、差旅费等一切费用。
八、甲、乙双方因履行本合同发生争议时,甲、乙双方可以协商解决,协商不成的向人民或仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同自甲、乙双方签字生效。本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,到公证处办理公证一份。
合同签订地点:
合同签订时间:年月日
房产赠予合同协议书
甲方(赠予人):_____(写明姓名、住址)住所:_____
有效证件号码:_____
乙方(受赠人):_____(写明姓名、住址)
住所:_____
有效证件号码:____。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
借条与借款协议书有何区别?
借条与借款协议书的区别是:二者签署的形式有所不同;二者签署的文书的法律意义有所不同。但不能否认的是,双方在签署借条和借款合同的时候都是需要按照文书中的内容严格执行的。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6162 位律师在线,高效解决问题
协议书与合同的区别是什么
协议书和合同的主要区别如下:1、两者的特点不同。2、两者包含的范围不同。3、两者订立的基础不同。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任。而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
10w+浏览
合同事务
东城区离婚协议书模板
[律师回复] 对于东城区离婚协议书模板这个问题,解答如下, 男方:________,___族,_____年___月___日生, 住址_____________________,身份证号码:_________________ 女方:________,___族,_____年___月___日生, 住址_____________________,身份证号码:_________________ 男女双方于___年___月___日在______登记结婚,婚后于___年___月___日生育女儿,名______。因____________,夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:
一、男女双方自愿离婚。
二、抚养权、抚养费及探望权 儿子 女儿________由女方抚养,随同女方生活到18岁由子女自己选着哪方。 抚养费由男方负责,男方应于每月1-3日期间将抚养费______元通过以下方式支付给女方指定账户,女方暂定账户为是,开户行:______,账号:______。如有变化,可提前10天书面通知男方。 男方每隔______个星期,可于周六周日接女儿一起生活,周日晚上______时前送回女方住处。
三、财产处理 ⑴存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方应于______年___月___日前一次性支付______元给女方。 ⑵房屋:夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。 ⑶其他财产与债务:除以上财产,双方各自名下的其他财产与债务,各自承担。
四、违约责任 任何一方不按本协议约定履行相关义务的,应付违约金________元给对方。 男方(签名):_________女方(签名):_________ 日期:日期:
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6162位律师在线
立即咨询
金山区离婚协议书样本
[律师回复] 您好,针对您的金山区离婚协议书样本问题解答如下, 男方:________,___族,_____年___月___日生,
住址_____________________,身份证号码:_________________
女方:________,___族,_____年___月___日生,
住址_____________________,身份证号码:_________________
男女双方于___年___月___日在______登记结婚,婚后于___年___月___日生育女儿,名______。因____________,夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:
一、男女双方自愿离婚。
二、抚养权、抚养费及探望权
儿子
女儿________由女方抚养,随同女方生活到18岁由子女自己选着哪方。
抚养费由男方负责,男方应于每月1-3日期间将抚养费______元通过以下方式支付给女方指定账户,女方暂定账户为是,开户行:______,账号:______。如有变化,可提前10天书面通知男方。
男方每隔______个星期,可于周六周日接女儿一起生活,周日晚上______时前送回女方住处。
三、财产处理
⑴存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方应于______年___月___日前一次性支付______元给女方。
⑵房屋:夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。
⑶其他财产与债务:除以上财产,双方各自名下的其他财产与债务,各自承担。
四、违约责任
任何一方不按本协议约定履行相关义务的,应付违约金________元给对方。
男方(签名):_________女方(签名):_________
日期:日期:
协议离婚与诉讼离婚的区别。
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一是程序的区别。具备自愿离婚的双方当事人,持有关证件,到民政婚姻登记处去办理协议,也可以双方一同到人民办理协议,也可以在离婚诉讼中,经主持调解时达成一致协议。不同的是在民政部门发的是离婚证,而发的是调解书,的调解书就等于“离婚证”不必去民政部门再领离婚证。离婚只有民政部门和人民办理离婚手续,其他单位只能调和不能调离
二是性质的区别。离婚协议的内容看,包括三个主要内容,即自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等。其中自愿离婚即双方自愿解除婚姻关系子女抚养涉及当事人一方行使抚养权,另一方支付抚养费,包括子女的生活费、教育费和医疗费等费用。还包括未直接抚养小孩一方探视权及保障等内容财产及债务处理则主要包括夫妻关系存续期间的共同财产如何分割,共同债务如何清偿等。离婚协议是一种混合合同的性质。但离婚协议书必须是书面形式,不能以口头形式及书面形式的信件、数据电文和电子邮件等,我国不承认口头离婚协议。这是与民商事合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式的区别离婚协议的离婚部分是不可变更、撤销这又与民商事合同,可以变更、撤销相区别。
三是效力的区别。登记离婚协议与诉讼离婚协议有同样的法律效力涉及人身关系都不能直接执行登记离婚协议与诉讼离婚协议的债务,不能对抗第债权人,婚姻法解释二第25条,即“当事人的离婚协议或人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张的权利。”登记离婚协议自双方签字之日起,子女及财产关系部分即时生效,离婚部分,经民政部门发给离婚证时生效而诉讼离婚协议自双方签字之时起,离婚、子女及财产关系即时生效登记离婚协议的财产关系,不能以一方不按照登记离婚协议的内容履行义务,直接申请人民法院强制执行,而需要通过人民确认后,方能申请人民法院强制执行而诉讼离婚协议的财产关系,一但履行期限一过,当事人可以直接向人民申请强制执行。登记离婚协议与诉讼离婚协议都不得上诉,不得申诉。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 聘用协议书与劳动合同什么区别?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师