公司通过第三方交保险却不让签合同怎么解决

很多打工人都希望在公司有稳定的保障，五险一金就是重要的保障之一。有些公司会通过第三方来缴纳保险，这本身在一定情况下是合理的。但要是公司通过第三方交保险，却不让员工签合同，这可就有大问题了。不签合同，员工的权益就像在风雨中飘摇的小船，没有明确的保障。一旦遇到工资纠纷、工伤认定等情况，员工可能就会陷入维权的困境。那遇到这种情况，员工该怎么解决呢？

一、收集证据证明劳动关系

要解决问题，首先得有证据。即使公司没签合同，日常工作中的很多东西都能成为证据。像是工资发放记录，现在大多是银行转账，银行流水单就能证明公司给你发工资，这可是证明劳动关系的重要凭证。还有工作证、考勤记录，工作证能证明你是公司的员工，考勤记录则能显示你在公司的工作时间。比如小张在一家公司工作，公司没和他签合同，但他每月都能收到公司通过银行转账发的工资，他还保留着工作证和考勤打卡记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司负责人沟通，说明签合同是对双方权益的保障。告诉公司不签合同违反了法律规定，可能会给公司带来法律风险。比如可以说：“我很感谢公司通过第三方给我交保险，但按照法律规定，我们还是应该签订书面合同，这样对大家都好。”如果公司愿意协商解决，双方可以就合同的条款进行讨论，达成一致后签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小李向劳动监察部门投诉公司不签合同，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内和小李签订合同，并对公司进行了相应的处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不签合同，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果员工胜诉，公司可能需要支付双倍工资等赔偿。比如小赵申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决公司支付小赵未签订合同期间的双倍工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼需要向法院提交起诉状和相关证据，法院会进行审理并作出判决。虽然诉讼的时间可能会比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。

公司通过第三方交保险却不让签合同，员工不用害怕。按照收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤，一步步维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到公司不执行判决、赔偿金额有争议等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。