工伤没评到伤残，赔偿方式是怎样的

很多人在工作中不小心受了伤，都盼着能获得合理的赔偿。可有时候，去做工伤伤残鉴定，却没评上伤残等级。这就让人犯难了，没评到伤残等级就没有赔偿了吗？赔偿方式到底是怎样的呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认是否为工伤

要想获得赔偿，首先得确定这是工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，都属于工伤。比如，小李在工厂车间操作机器时，被掉落的零件砸伤，这就符合工伤认定的条件。认定工伤需要向当地的社会保险行政部门提出申请，要准备好劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

二、可获得的赔偿项目

即使没评到伤残等级，也有一些赔偿项目。

医疗费用：治疗工伤所产生的挂号费、住院费、药费等都可以报销。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。比如小王工伤后去医院治疗，花了5000元的医药费，这些费用经过审核符合标准，就可以由工伤保险基金报销。

停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。比如小张月工资是6000元，停工留薪期为3个月，那么这3个月他依然能拿到每月6000元的工资。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，就要支付相应的护理费。

三、申请赔偿的流程

提交材料：准备好工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、诊断证明等材料。

向工伤保险经办机构申请：将材料提交给当地的工伤保险经办机构，他们会对材料进行审核。审核通过后，就会按照规定支付相应的赔偿。

与单位协商：对于停工留薪期工资、护理费等由单位支付的部分，要及时与单位协商。如果单位不愿意支付，可以通过法律途径解决。

四、维权途径

如果遇到单位不配合或者工伤保险经办机构审核不通过等情况，可以采取以下维权途径。

协商：先和单位或者工伤保险经办机构进行沟通协商，说明情况，争取达成一致。

投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查处理。

申请劳动仲裁：也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应的赔偿。

提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤没评到伤残等级也不用灰心，还是有相应的赔偿可以争取。不过，后续可能会遇到单位拖延支付赔偿、赔偿金额计算有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，会结合你的具体情况，帮你理清后续的维权流程，保障你的合法权益。有专业的律师帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路。