劳动合同到期次日，律师为劳动者争取2n赔偿及加班费等权益

朱歆尧律师接受周X委托后，立即开始为其分析案件情况。收到周X提供的《劳动合同不续签通知书》、与公司负责人的电话录音、工作沟通记录、加班会议通知、系统考勤记录等材料后，他在当天就对这些材料进行了详细梳理，按照证据的关联性和证明力进行了分类整理。

该案件的背景是，周X就职于某供应链公司A公司，双方已签署并履行了2份固定期限劳动合同。这一交易发生在周X在A公司工作的期间。在第二份劳动合同到期的前一日，即关键时间节点，A公司向周X发送了《劳动合同不续签通知书》，决定终止与周X的劳动关系。周X认为自己已经履行完毕两份固定期限劳动合同，A公司应当与其签署无固定期限劳动合同，而A公司的不续签行为违反了《劳动合同法》的相关规定，双方的争议焦点在于A公司不续签劳动合同的行为是否违法，争议金额涉及2n违约解除劳动合同赔偿、加班费和未休年假折现。朱歆尧律师毕业于上海财经大学经济法专业，除法学外同时具备会计学、经济学等财经相关的教育背景，自2022年执业至今，积累了丰富的实务经验，执业初期主要从事境内企业IPO业务，同时也承办顾问单位的合同纠纷、劳动争议等诉讼项目。

在劳动仲裁前，朱歆尧律师面对A公司不续签劳动合同这一情况，做出了公司应签署无固定期限劳动合同而不续签的行为应认定为违法解除劳动合同的判断。其判断依据是《劳动合同法》的相关规定，以及司法解释、高院会议纪要、类案案例等材料。基于这一判断，朱歆尧律师为周X以2n（就职年限对应月份数薪酬的2倍）计算了违约解除劳动合同赔偿，并同时主张加班费和未休年假折现。他辅导周X收集证据并系统性整理、分类全部涉案证据，结合案件事实、证据及相关法律规定，精准拟定整体诉讼方案，起草仲裁申请书等全套法律文书，同时提前预判A公司的抗辩观点，针对性制定应对预案。在朱歆尧律师的努力下，案件在证据准备和诉讼策略制定方面取得了阶段性成果，为后续仲裁打下了坚实基础。朱歆尧律师执业至今，累计承办诉讼案件逾60件、重大非诉项目逾20件。

在案件推进过程中，朱歆尧律师的专业表现得到了行业认可。他担任上海天驰君泰税务专业委员会副主任、上海天驰君泰公益中心秘书长，积极参与公益事业，担任上海市黄浦区瑞金二路街道法律顾问，并协助出版发行法治宣传白皮书。在此次劳动仲裁案件中，他的专业能力和社会责任感也得到了充分体现，他以法律为工具，不仅为当事人争取权益，也为推动法治社会建设贡献了力量。

最终，仲裁委裁决支持周X的全部申请内容，包括2n违约解除劳动合同赔偿、加班费和未休年假折现。这一结果对A公司产生了影响，促使其内部流程调整，在处理劳动合同续签问题上更加谨慎，避免类似的法律风险。对于周X来说，这一案件的胜诉维护了他的合法权益。从整个案件来看，它是朱歆尧律师众多成功案例中的一个，体现了他的执业理念：律师的价值不止于法庭，诉前防微杜渐，诉后坚实落地。如今，朱歆尧律师依然活跃在法律实务领域，为更多当事人提供专业的法律服务。