在单位上班没合同没保险，如何去维护权益

很多人出去打工都是为了能有一份稳定的收入和保障，可有些单位却不地道，既不跟员工签合同，也不给员工上保险。这就好比你在战场上冲锋陷阵，却没有盔甲和武器保护一样，让员工心里特别没底。一旦遇到点事儿，比如生病、工伤啥的，那可就麻烦大了。那要是在单位上班遇到这种没合同没保险的情况，该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、收集能证明劳动关系的证据

要维护自己的权益，首先得证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资条、工资转账记录，这能直接证明单位给你发过工资；工作证、考勤记录能说明你在单位工作过；还有同事的证人证言，也能帮你证明这段劳动关系。比如小张在一家小公司上班，没签合同也没保险，他就留着每个月的工资转账截图，还有工作时拍的一些照片，这些都成了他证明劳动关系的有力证据。

二、与单位进行友好协商

收集好证据后，先试着和单位好好沟通。跟单位说明不签合同、不上保险是违法的，要求单位补签合同、补缴保险。沟通的时候要心平气和，把自己的诉求说清楚。比如小李发现单位没给自己签合同和上保险后，就找领导谈了，跟领导讲了相关法律规定，领导了解情况后就同意给他办理了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉了自己的单位后，劳动监察部门很快就介入调查，单位最后补缴了保险，还和小王签了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决单位支付小赵未签合同的双倍工资，还补缴了保险。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律做出判决。比如小钱对仲裁结果不服，就向法院起诉，最后法院判决单位承担相应的法律责任。

在成功维护自己权益后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位会不会在工作上给自己穿小鞋，补缴的保险是否能顺利到账等。这些问题处理不好，又会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上更有保障。