六级工伤但是未鉴定劳动能力怎么办

在工作中受伤本就令人身心俱疲，如果还遇到工伤认定和鉴定方面的问题，那就更让人头疼了。就拿六级工伤但未鉴定劳动能力这种情况来说，很多人可能都不清楚这意味着什么，也不知道该怎么去处理。六级工伤已经是比较严重的伤害了，而劳动能力鉴定又和后续的赔偿、安置等问题紧密相连。要是没有进行劳动能力鉴定，劳动者可能就无法准确获得应有的权益，这可关系到受伤者的切身利益和未来生活保障。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、了解劳动能力鉴定的重要性

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要程序。对于六级工伤未鉴定劳动能力的情况，进行鉴定能明确职工丧失劳动能力的程度，这直接关系到工伤赔偿的数额和后续的待遇安排。比如，不同的劳动能力鉴定结果会对应不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿标准。如果不进行鉴定，就无法准确计算赔偿，职工可能会遭受经济损失。

二、申请劳动能力鉴定的条件和时间

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。对于六级工伤，通常在治疗基本结束，病情相对稳定时就可提出申请。比如，骨折经过治疗后，骨头已经基本愈合，身体功能也相对稳定，这个时候就符合申请条件。

三、申请劳动能力鉴定的流程

1.准备材料：需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如，小李是六级工伤，他要申请鉴定，就需要准备好医院的诊断证明、自己的身份证等材料。

2.提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供上述准备好的材料。

3.鉴定安排：劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

四、鉴定结果的处理

如果鉴定结果出来了，职工和用人单位对结果都认可，那么就可以按照相应的标准进行赔偿和后续的安排。如果一方对鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

六级工伤未鉴定劳动能力的情况处理好后，后续还可能面临赔偿协商不一致、赔偿款支付不及时等问题，这些问题要是处理不当，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。