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公司在疫情期间不发工资犯法吗
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2024-09-21
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孟理昕律师
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专家导读
公司在整个疫情期间从来就不发工资的行为当然是犯法的，即便是疫情给用人单位造成了一定的困难，那用人单位也应该在跟职工协商一致的情况下才能调整工资待遇，而且，最低不能少于当地政府部门规定的最低工资标准的70%。
一、公司在疫情期间不发工资犯法吗?
疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。
根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”
企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
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(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
确实有一部分用人单位是真的受到了疫情的影响，所以在发工资的这件事情上只能稍微的向后延迟一些，但有一部分用人单位纯粹就是恶意拖欠工资了，这些单位在春节放假之前还压着员工一个月的工资，对这种恶意拖欠工资的行为一定要及时投诉。
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违反有关动植物防疫、检疫的国家规定，有引起重大动植物危险，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
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(三)非法调运、生产、经营感染重大植物检疫性有害生物的林木种子、苗木等繁殖材料或者森林植物产品的；
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本条规定的“重大动植物”，按照国家行政主管部门的有关规定认定。
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第二款及《解释》第一条第二款规定，患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，构成过失以危险方法危害公共安全罪，判处三年以上七年以下有期徒刑。
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(一)瞒报、缓报、谎报发现的传染病病人、病原携带者、疑似病人的；
(二)未按规定建立专门的流行病学调查队伍，进行传染病疫情的流行病学调查工作；
(三)在接到传染病疫情报告后，未按规定派人进行现场调查的；
(四)未按规定上报疫情或报告突发公共卫生事件的。
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在期间，实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障;被人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。
措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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法律法规等依据：
根据2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》
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一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条
第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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（一）依照企业破产法规定进行重整的；
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（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
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（一）未依法履行传染病通报、报告或者公布职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病的；
（二）发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的；
（三）未依法履行监督检查职责，或者发现违法行为不及时查处的；
（四）未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的；
（五）违反本法的其他失职、行为。
导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
根据《传染病防治法》第六十六条，县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定，有下列情形之一的；
由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的；
对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未依法履行传染病通报、报告或者公布职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病的；
（二）发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的；
（三）未依法履行监督检查职责，或者发现违法行为不及时查处的；
（四）未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的；
（五）违反本法的其他失职、行为。
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隐瞒疫情可能构成什么犯罪
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快速解决“损害赔偿”问题
有人发疫情玩笑图给我，犯不犯法，我不知道，所以来问问你
[律师回复] 你好，我是湖北王律师，你的咨询已经收到，可以关注我说下详细情况，帮你分析解答，紧急也可以通过平台打我电话或者微信沟通。
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隐瞒传染病疫情是否触犯法律
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《传染病防治法》第六十六条规定：县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定，有下列情形之一的，由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未依法履行传染病通报、报告或者公布职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病的；
（二）发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的；
（三）未依法履行监督检查职责，或者发现违法行为不及时查处的；
（四）未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的；
（五）违反本法的其他失职、行为。
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在防控疫情期间工资怎么发
在疫情期间工资应该按照劳动合同的约定支付，不过，工资待遇不受影响的，建立在本企业可以在疫情发生以后的一个月之内就复工的，如果一个月以后才复工，和员工协商一致的情况下，可以按照当地政府规定的最低工资标准发工资。
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劳动纠纷
疫情期间哄抬物价构成犯罪吗?
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 我国价格法第40条明确规定，捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动价格过高上涨，国家以及各地方的价格管理部门，应当责令其停止发布涨价信息，责令改正，没收违法所得并，按照违法所得5倍以下罚款。
如果没有违法所得，可以给予警告，并处罚款。
如果情节严重的，那么应该责令整顿，或者由工商行政管理机关，吊销营业执照。
如果哄抬物价发生在期间，这个行为可能涉嫌构成犯罪。根据有关规定，违反国家在预防控制，突发传染病等灾害期间，关于价格管理，市场经营的规定，哄抬物价，牟取暴利，严重扰乱市场秩序，数额较大，或者有其他严重情节的，那么依照我国刑法，第225条第4项规定，将构成非法经营罪，最并且从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
经营未经检疫的猪肉是犯罪吗
[律师回复] 您好，针对您的经营未经检疫的猪肉是犯罪吗问题解答如下, 是的，构成犯罪。根据《动物防疫法》，生猪屠宰检疫，是由兽医行政部门负责监管的。工商部门是依据《生猪屠宰管理条例》，对销售未经肉品品质检验或者检验不合格的生猪产品，进行监管。当然，未经生猪屠宰检疫或者检疫不合格的，猪肉肉品品质检验也应当未进行，或者检验不合格。根据《生猪屠宰检疫规程》，生猪屠宰检疫合格的，由官方兽医出具《动物检疫合格证明》，加盖检疫验讫印章，对分割包装的肉品加施检疫标志;不合格的,由官方兽医出具《动物检疫处理通知单》，并按《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》(GB16548)等规定处理。《生猪屠宰管理条例实施办法》第十六条规定：“经肉品品质检验合格的猪胴体，应当加盖肉品品质检验合格验讫章，并附具《肉品品质检验合格证》后方可出厂(场);检验合格的其他生猪产品(含分割肉品)应当附具《肉品品质检验合格证》。”第十七条规定：“对检出的病害生猪及生猪产品，应当按照国家有关规定进行无害化处理。”对于销售未经肉品品质检验或检验不合格猪肉的，工商部门依《生猪屠宰管理条例》第二十九条，没收相关生猪产品、没收违法所得，并处货值金额3倍以上5倍以下的罚款;货值金额难以确定的，对单位处5万元以上10万元以下的罚款，对个人处1万元以上2万元以下的罚款。工商部门没收的违法生猪产品，若经检疫检验合格、有使用价值的，应当依法拍卖变卖后，将价款上缴国库;若没有使用价值，或属病害生猪产品，按规定需销毁的，应按工商总局《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第七十四条，办理相关内部审批手续，具体的无害化销毁处置办法，宜请教农业兽医部门，尤其是确定为病害生猪产品的，按《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》(GB16548)处理，并做好相关处置记录。
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疫情期间哄抬物价构成犯罪吗
[律师回复] 对于疫情期间哄抬物价构成犯罪吗这个问题，解答如下, 我国价格法第40条明确规定，捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动价格过高上涨，国家以及各地方的价格管理部门，应当责令其停止发布涨价信息，责令改正，没收违法所得并，按照违法所得5倍以下罚款。
如果没有违法所得，可以给予警告，并处罚款。
如果情节严重的，那么应该责令整顿，或者由工商行政管理机关，吊销营业执照。
如果哄抬物价发生在期间，这个行为可能涉嫌构成犯罪。根据有关规定，违反国家在预防控制，突发传染病等灾害期间，关于价格管理，市场经营的规定，哄抬物价，牟取暴利，严重扰乱市场秩序，数额较大，或者有其他严重情节的，那么依照我国刑法，第225条第4项规定，将构成非法经营罪，最并且从重处罚。
如果没有违法所得，可以给予警告，并处罚款。
如果情节严重的，那么应该责令整顿，或者由工商行政管理机关，吊销营业执照。
如果哄抬物价发生在期间，这个行为可能涉嫌构成犯罪。根据有关规定，违反国家在预防控制，突发传染病等灾害期间，关于价格管理，市场经营的规定，哄抬物价，牟取暴利，严重扰乱市场秩序，数额较大，或者有其他严重情节的，那么依照我国刑法，第225条第4项规定，将构成非法经营罪，最并且从重处罚。
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学校宿舍在疫情住18人犯法吗
[律师回复] 如果说有的话,这条勉强算,根据《中华人民共和国义务教育法》第十七条 县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障寓居分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。但，教育法里限定的是根据需要设立寄宿制学校，也只是为了保障寓居分散的学生入学，并无强制要求学生必须住校。如今的学校为了搞好学校的老师的福利，又不敢多收费，只好往其他方面来搞“创收”，住校的学生多了，校内多设多少个小卖部，老师的福利多少能够解决点。
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