外包签了合同但是不给我合同怎么办

在工作中，很多人会选择外包工作的形式。和外包公司签合同，本是保障自己权益的重要依据，可要是签完合同后，公司却不给自己合同，这可就闹心了。这意味着一旦后续出现工资纠纷、加班问题或者其他权益受损的情况，自己手里连个证明劳动关系和合同条款的东西都没有，维权可就难了。那么遇到外包签了合同却不给合同的情况，该如何处理呢？

一、尝试协商解决

发现外包公司签了合同却不给自己合同，首先别慌，先和公司友好协商。可以找负责签合同的部门或者领导，说明合同是自己权益的重要保障，自己需要一份合同留存。比如跟他们说：“我很重视这份工作，也希望能有合同在手，这样我工作起来心里也踏实，以后有什么问题也能按合同来办。”一般情况下，公司可能是因为疏忽才没给合同，经过协商，他们会把合同给你的。

二、向相关部门投诉

要是协商没用，公司还是不给合同，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和外包公司存在劳动关系。你可以到当地劳动监察部门的办公地点，填写投诉表格，详细说明情况，工作人员会根据你提供的信息进行调查处理。比如之前有员工遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，部门介入调查，最终公司把合同给了员工。

三、进行证据收集

不管是协商还是投诉，证据都很关键。除了上面说的工资条等，还可以收集和公司沟通合同事宜的聊天记录、通话录音等。比如在和公司领导沟通时，用手机悄悄录音，记录下你们关于合同的对话内容。要是有同事也遇到同样的情况，他们的证言也能作为证据。

四、考虑法律诉讼

如果前面的方法都行不通，就只能考虑通过法律诉讼来解决。要打官司，得准备好起诉状，明确自己的诉求，比如要求公司给合同、赔偿因没有合同给自己造成的损失等。同时要把之前收集的证据整理好，带到法庭上。不过诉讼是个比较复杂的过程，可能需要花费不少时间和精力，所以要做好心理准备。

签了合同却拿不到合同，后续可能会面临各种权益纠纷，比如公司随意变更工作内容、降低工资等，而自己却没办法用合同来维护权益。要是遇到这些问题，别自己干着急，到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在面对法律问题时不再迷茫。