工伤掉两颗牙齿如何赔偿

工作中意外总是防不胜防，在一些工伤事故里，职工可能会受到各种各样的伤害，掉牙齿就是其中一种情况。有人就遇到了工伤掉两颗牙齿的事，这时候大家心里肯定犯嘀咕，这该怎么赔偿啊？是自己和单位协商，还是走法律途径？赔偿的标准又是怎样的呢？接下来咱就好好唠唠工伤掉两颗牙齿赔偿的那些事儿。

一、工伤认定是首要

要想获得工伤赔偿，第一步得先确定这是工伤。职工或者其近亲属、工会组织，要在事故伤害发生之日起规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得准备好材料，像工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。比如说小李在工作时受伤掉了两颗牙齿，他就需要尽快收集这些材料去申请工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定很关键

工伤认定下来后，就要进行劳动能力鉴定了。这是确定赔偿标准的重要依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。牙齿损伤在劳动能力鉴定中有相应的标准，掉两颗牙齿一般会被评定为一定的伤残等级。比如小张工伤掉了两颗牙齿，经过鉴定，被评定为十级伤残。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目有不少。首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果评定了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。假如小王月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

四、协商与法律途径

确定了赔偿项目和标准后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。协商的时候要心平气和，把自己的诉求和依据说清楚。要是协商不成，就可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤掉两颗牙齿的赔偿问题解决后，后续可能还会有一些情况出现。比如牙齿修复的费用随着时间推移可能会有变化，或者用人单位对赔偿裁决不执行等。遇到这些问题可别慌，律图平台有专业的律师能帮你。律图的律师都有正规的执业资质，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。