一个月内店铺没签合同，要怎么去告它

很多人找工作去店铺打工，满心期待开启新的工作生活，却没想到一个月过去了，店铺也没和自己签合同。这可让人心里犯嘀咕，没合同心里总不踏实，万一哪天出点啥问题，自己的权益可咋保障呢？其实这种情况在现实中还真不少见，不少劳动者就因为没合同，遇到纠纷时吃了大亏。那要是遇到一个月内店铺没签合同的情况，该怎么去告它呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从你入职满一个月的次日开始，店铺就需要支付你双倍工资了。比如小张在一家服装店上班，入职一个月店铺都没和他签合同，从第二个月起，小张就有权要求店铺支付双倍工资。所以，你要先明确自己有这样的权益，心里有底才能更好地维权。

二、收集证据材料

打官司就是打证据，要告店铺没签合同，得有足够的证据证明你和店铺存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示店铺给你发工资的信息；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录，现在很多店铺都有电子考勤，你可以想办法获取；还有其他劳动者的证言等。比如小李在餐厅工作，他收集了自己的考勤打卡记录、工资转账截图，这些都能作为他和餐厅存在劳动关系的证据。

三、尝试协商解决

在正式走法律途径之前，不妨先和店铺协商一下。你可以找店铺负责人，心平气和地说明情况，指出他们没签合同是违反法律规定的，要求他们尽快和你签订合同，并支付相应的双倍工资。说不定店铺不是故意不签合同，经过你的提醒就会及时处理。比如小赵在一家小超市工作，一个月没签合同，他和老板沟通后，老板认识到自己的错误，很快就和小赵签了合同，还支付了相应的补偿。

四、进行投诉举报

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。投诉时要准备好前面收集的证据材料，填写投诉登记表，详细说明你的情况。劳动监察部门会对店铺进行调查，如果发现店铺确实存在违法行为，会责令店铺改正，并对其进行处罚。比如小王在一家理发店工作，一个月没签合同，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对理发店进行了调查，最终理发店和小王签了合同，还受到了相应的处罚。

五、申请劳动仲裁

要是投诉举报后问题还是没解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在规定的时间内开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小陈在一家蛋糕店工作，一个月没签合同，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决蛋糕店支付他双倍工资，蛋糕店不服又起诉到法院，最终法院维持了仲裁裁决。

维权成功后，后续可能还会有一些问题，比如店铺会不会在工作中给你穿小鞋，工资发放是否会正常等。这些问题处理不好，可能会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障，能更好地维护自己的合法权益。