用人单位劳动合同不给员工怎么办

很多打工人都有过这样的经历，入职时签了劳动合同，但签完后公司就把合同收走，自己手里一份都没有。这就像自己的命运被别人攥在手里，心里总不踏实。没有劳动合同，员工很多权益都没法保障，比如工资、社保、加班补偿等。要是和公司起了纠纷，没有合同作为证据，维权可就难了。那遇到用人单位劳动合同不给员工的情况，该咋办呢？

一、与用人单位友好协商

发现单位没给自己劳动合同，别着急上火，先和单位好好沟通。找个合适的时间，心平气和地跟人事部门或者领导说，自己需要一份劳动合同。在沟通的时候，要把自己的想法说清楚，比如劳动合同是保障自己权益的重要凭证，有了合同心里才踏实。像小李入职一家公司后，发现公司没给自己合同，他就主动找人事要，人事很快就把合同给了他。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明自己在这家单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后写一份投诉信，把事情经过和自己的诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。要是单位确实违反规定，会责令单位改正。比如小张投诉后，劳动监察部门介入，单位就把合同给了他。

三、申请劳动仲裁

如果投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚双方的信息、仲裁请求和事实理由。相关证据除了前面说的那些，还可以找同事作证。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，支持了他的诉求。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状和证据，按照法院的要求进行诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要有心理准备。

劳动合同不给员工是用人单位的违法行为，员工要积极维护自己的权益。但维权过程中也可能会遇到新的问题，比如单位不执行判决、后续的赔偿问题等。这些问题处理起来比较复杂，要是自己拿不准该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决维权过程中遇到的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。