公司没钱拖欠工资，起诉补偿金应给吗

在职场上，大家辛苦工作就是为了能按时拿到工资。可有时候，会碰到公司经营不善没钱了，工资也就一拖再拖的情况。很多员工这时候就会想，公司拖欠工资，自己要是起诉，能不能拿到补偿金呢？这可不是个小问题，毕竟涉及到大家的切身利益。接下来就给大家好好分析分析这个事儿。

一、公司拖欠工资起诉补偿金的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在一家公司工作了三年，公司拖欠工资，小李起诉后，公司就可能要支付给他三个月工资作为经济补偿。

二、起诉补偿金的前提条件

要想通过起诉拿到补偿金，得满足一定条件。首先，得有证据证明公司确实存在拖欠工资的情况，像工资条、银行转账记录、考勤表等都可以作为证据。其次，劳动者要先和公司进行协商，给公司一定的时间去解决拖欠工资的问题。要是协商不成，再考虑通过法律途径解决。比如小张所在的公司拖欠他两个月工资，他先和公司领导沟通，要求尽快支付工资，但公司一直拖着没解决，这时候小张就可以考虑起诉了。

三、起诉补偿金的流程

1.准备材料：需要准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录、与公司协商的聊天记录等能证明自己权益的材料。

2.申请劳动仲裁：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会在一定时间内进行审理，并作出裁决。

3.提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关证据。

四、公司没钱支付补偿金的情况

要是公司真的没钱支付补偿金，也不意味着劳动者就拿不到钱了。法院在判决后，会对公司的财产进行调查，如果公司有其他资产，会进行拍卖等方式来执行判决。比如公司有办公设备、车辆等，就可以通过拍卖这些资产来支付劳动者的补偿金。

公司拖欠工资起诉补偿金的事儿比较复杂，后续可能还会遇到公司上诉、执行难等问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者耗费大量的时间和精力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。