兼职未做够时间，工资不发该怎么办

兼职在如今的生活中十分常见，很多人利用业余时间做兼职来增加收入。可有时候会遇到糟心事儿，比如兼职没做够规定时间，老板就不发工资。这让不少辛苦付出的人心里憋屈，明明付出了劳动，怎么能说不给就不给呢？这种情况下该怎么维护自己的权益，要回属于自己的工资呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国民法典》，兼职属于劳务关系，劳动者提供了劳务，就有权获得相应报酬。即便未做够约定时间，只要实际付出了劳动，雇主就应当按照实际工作情况支付工资。比如小张利用周末时间兼职发传单，做了两天后因有事不能继续，可老板以未做满一周为由拒绝支付工资，这种做法就是不合理的，小张有权要回这两天的工资。

二、与雇主协商解决

发现工资未发，先心平气和地和雇主沟通。说明自己虽然没做够时间，但确实付出了劳动，希望对方支付相应报酬。沟通时要注意方式方法，保留好聊天记录或通话录音等证据。比如小李兼职做家教，做了三天后因学业繁忙无法继续，他主动联系雇主，诚恳说明情况并要求支付三天的工资。雇主一开始不太愿意，小李就耐心解释，最终雇主支付了工资。

三、向相关部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如兼职协议、工作记录、考勤表等，证明自己确实在该雇主处工作过。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。比如小赵兼职送外卖，没做满一个月老板不发工资，他向劳动监察部门投诉，并提交了工作时的订单记录等材料，劳动监察部门介入后，老板支付了工资。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

若投诉也未能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁结果不满意还可以向法院起诉。不过这两种方式相对复杂，耗费时间和精力较多。比如小王兼职做设计，未做够时间老板不发工资，他先申请劳动仲裁，仲裁结果不理想后又向法院起诉，最终通过法律途径要回了工资。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如雇主会不会因为你维权而进行报复，或者再次出现类似克扣工资的情况。这些问题处理起来可能会比较棘手，处理不当还可能再次陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题及应对办法。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。