离岗申请劳动仲裁大概要多长时间

不少人在离岗之后，和单位在工资、补偿等方面产生纠纷，这时候很多人会想到通过劳动仲裁来解决问题。大家心里肯定都很着急，想知道申请劳动仲裁到底得花多长时间，毕竟谁都不想一直陷在纠纷里。接下来就详细说说离岗申请劳动仲裁的时间问题。

一、仲裁受理阶段时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张离岗后申请劳动仲裁，提交申请后，仲裁委在五天内就告知他受理了案件。但如果申请材料不完整或者不属于仲裁受理范围，就可能不被受理。这期间，申请人要确保自己的申请材料齐全，包括仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，避免因材料问题耽误时间。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委受理案件后，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。比如小李的离岗仲裁案件，仲裁委受理后按流程把申请书副本给了单位，单位在十天内提交了答辩书，然后仲裁委又在五天内把答辩书副本给了小李。这个阶段主要是双方交换信息，为开庭做准备。

三、仲裁开庭审理时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。开庭审理一般需要半天到一天的时间，具体要看案件的复杂程度。比如小王的离岗纠纷比较简单，开庭半天就结束了；而小赵的案件涉及多项诉求和大量证据，开庭用了一天时间。在开庭过程中，双方要进行陈述、举证、质证等环节，仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理。

四、仲裁裁决时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从申请到出裁决结果最长不超过六十天。比如小陈的离岗仲裁案件，仲裁委受理后四十五天就作出了裁决；而小孙的案件因为情况复杂，延期了十五天才出结果。

离岗申请劳动仲裁结束后，还可能会遇到新的问题，比如一方对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼。这时候后续的法律程序该怎么走，需要注意什么，都是让人头疼的事儿。要是处理不好，之前的努力可能就白费了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺、不夸大效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。