申请劳动能力鉴定满一年就不能做了吗

不少人在工作中受了伤，经过治疗后想知道自己的劳动能力受影响程度，就会去申请劳动能力鉴定。有人听说申请劳动能力鉴定满一年就不能做了，这可把不少人给弄迷糊了。到底是不是这样呢？接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、劳动能力鉴定的基本规定

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。申请时，需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如小李在工作中手部受伤，治疗一段时间后，单位和他本人就可以按照规定准备好材料去申请劳动能力鉴定。

二、一年期限的含义

所谓申请劳动能力鉴定满一年就不能做了，这种说法并不准确。这里的一年期限，主要针对的是自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。也就是说，一年之后不是不能做鉴定，而是如果要再次鉴定，得是基于伤残情况有变化。例如小张之前鉴定为十级伤残，过了一年，他感觉手部功能恢复得不好，影响比之前更大了，这时就可以申请复查鉴定。

三、申请复查鉴定的流程

申请复查鉴定和初次鉴定流程类似，但要注意时间和材料。时间上，要在原鉴定结论作出满一年后。材料方面，除了初次鉴定所需材料外，还得提供原劳动能力鉴定结论书。申请复查鉴定一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。比如小王在原鉴定一年后申请复查，他带着原鉴定结论书和其他材料去申请，委员会安排专家对他的情况重新评估。

四、不同情况的应对

如果超过一年，伤残情况确实发生了变化，但因为各种原因没及时申请复查鉴定，也不用太着急。可以先和单位沟通，让单位协助向劳动能力鉴定委员会说明情况。如果单位不配合，职工自己也可以准备好相关材料去申请。要是对复查鉴定结果不服，还可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

劳动能力鉴定完成后，后续还可能面临赔偿金额的协商、单位不履行赔偿义务等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会影响职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。