工伤期间的交通费用该由谁来承担

上班时受了工伤，除了要承受身体上的痛苦，还得操心各种费用的问题，其中交通费用就是让人头疼的一项。员工在去医院治疗、复查，或者做工伤鉴定的过程中，都免不了产生交通费用。这笔钱该由谁出呢？是员工自己承担，还是单位负责，又或者有其他的承担方式？这不仅关系到伤员的经济负担，也涉及到各方的责任和义务。下面就来详细解答一下工伤期间交通费用的承担问题。

一、法律对工伤交通费用承担的规定

根据《工伤保险条例》，员工因工伤到统筹地区以外就医产生的交通费用，从工伤保险基金支付。这里要注意是到统筹地区以外就医，如果是在统筹地区内就医，一般没有明确规定交通费用的承担方。比如，小李在A市工作，A市就是统筹地区，他在本市医院治疗工伤，交通费用承担就没有明确的法律条文规定；但要是他需要去B市的医院治疗，那去B市产生的交通费用就可以从工伤保险基金出。

二、有工伤保险时的处理办法

要是单位给员工买了工伤保险，员工到统筹地区以外就医，要先经过医疗机构出具证明，报经办机构同意。之后员工保存好交通费用的票据，向单位提交申请，单位再向工伤保险经办机构申请报销。比如，小张受工伤后，医生建议去外地更好的医院治疗，小张拿到医院证明，单位帮他向经办机构报备，小张治疗回来后把车票等票据交给单位，单位就可以去报销。

三、没有工伤保险时的处理办法

如果单位没给员工买工伤保险，那工伤期间的交通费用等所有费用都由单位承担。员工可以先和单位协商，让单位支付交通费用。协商的时候要注意保留好相关的证据，像交通票据、病历等。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，投诉时要带上劳动合同、医疗诊断证明、交通票据等材料。比如，小王所在单位没给他买工伤保险，他工伤去外地治疗产生了交通费用，和单位协商无果后，他就带着相关材料去劳动监察部门投诉。

四、员工自行承担的情况

在统筹地区内就医，且单位没有相关报销政策时，交通费用可能就得员工自己承担。不过有些单位会出于人文关怀，给予一定的补贴。比如，小赵在本市医院治疗工伤，单位没有报销交通费用的规定，但单位考虑到他的情况，给了他一些交通补贴。

工伤期间交通费用的承担问题解决后，后续可能还会遇到其他问题，像工伤康复期间的费用怎么处理，工伤鉴定结果出来后赔偿不满意怎么办，以及和单位在赔偿方面产生纠纷该如何解决等。这些问题要是处理不好，会让员工陷入更多的困扰。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的路上更有保障。