干了一个多月没签合同如何维权

踏入职场，谁不想顺风顺水，可现实却常常来点小插曲。求职成功上班干活，本以为前途一片光明，没想到干了一个多月，公司却迟迟不跟自己签劳动合同。这种情况可不少见，很多人遇到后都慌了神，担心自己的权益得不到保障。没签合同，工资会不会少发？万一哪天被辞退了，自己又该怎么办？心里越想越没底，到底该怎么维权呢？别着急，下面就来好好说说。

一、收集存在劳动关系的证据

要维权，首先得证明自己跟公司存在劳动关系。虽然没签合同，但有不少东西能证明这一点。比如考勤记录，现在很多公司都用打卡机或者手机APP打卡，这些记录能证明你啥时候来上班、啥时候下班。还有工资发放记录，要是工资是通过银行转账发的，去银行打份流水单，上面有公司给你发钱的记录。工作证、工作服也能作为证据，上面一般有公司的标志或者你的名字、职位。要是能找到同事给你作证那就更好了，但得是跟公司也有劳动关系的同事。像小张在一家小公司干了一个半月，没签合同，他就保留了自己的打卡记录，还有公司给他发工资的微信转账截图，这些都成了他维权的关键证据。

二、与公司协商解决

证据收集好了，先别急着走其他途径，跟公司好好沟通一下。找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者人力资源部门说，自己已经工作一个多月了，希望公司能尽快签订劳动合同。协商的时候要摆事实、讲道理，把自己收集的证据亮出来，告诉公司不签合同违反了法律规定。要是公司态度好，愿意签订合同，还可以要求把之前工作的这段时间也补签进去。比如说小李遇到这种情况后，就找公司领导谈了，跟领导说明了法律规定，公司觉得理亏，很快就跟他签了合同。

三、向劳动监察部门投诉

要是跟公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上自己收集的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚，包括自己什么时候开始在公司工作的、工作内容是什么、公司为什么不签合同等情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门会责令公司改正，要求公司跟你签订合同。像小王投诉了自己公司后，劳动监察部门介入调查，公司很快就跟他签订了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不签合同，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚自己的诉求，比如要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要把自己的证据和观点说清楚。要是仲裁结果对你有利，公司还不履行，你可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委支持了他要求双倍工资的诉求，公司不执行，他就向法院申请强制执行，最终维护了自己的权益。

工作一个月多月没签合同的问题解决后，后续可能还会有一些新状况。比如签了合同之后，公司会不会在合同条款上做手脚，或者之后的工资发放、福利待遇等方面会不会出现新的纠纷。这些潜在的问题要是处理不好，又会影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供应对办法，让你在职场上能更安心地工作，更好地维护自己的合法权益。