工伤手筋断了赔多少钱

手筋断了，相信很多人想想都疼。在工作中要是不小心出现这种工伤情况，涉及的赔偿问题可让不少人头疼。毕竟大家都想知道，自己遭遇这样的工伤，究竟能拿到多少赔偿。遇到这样的事，心里没个底，每天都可能在发愁赔偿的事儿。所以，工伤手筋断了到底能赔多少钱，成了大家特别关心的问题。下面就给大家详细说说。

一、确定工伤认定是关键

要想拿到赔偿，首先得认定工伤。员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也能自行申请。比如小李在工厂工作时手筋断了，工厂却没及时为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的家人就可以在规定时间内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、进行劳动能力鉴定

工伤认定成功后，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况，确定伤残等级。手筋断了的伤残等级，要结合恢复情况、对手部功能的影响程度等来判断。比如，手筋断裂后经过治疗，手部功能大部分恢复，和手部功能严重受限，评定的伤残等级可能就不一样。申请劳动能力鉴定需要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料等。

三、赔偿项目及计算方法

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用计算，要有相关的医疗票据。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。比如小张每月工资5000元，停工留薪期为3个月，那么这3个月他能拿到15000元的停工留薪期工资。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，不同的伤残等级对应不同的月数乘以本人工资。

四、协商与索赔途径

确定好赔偿项目和金额后，可以先和单位协商赔偿事宜。协商的时候要心平气和地把自己的诉求说清楚，拿出相关的证据。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿确定后，之后可能还会遇到一些新状况。比如旧伤复发需要进一步治疗，后续治疗费用该怎么解决，复发期间的停工留薪待遇还能不能正常享受。又或者赔偿在执行过程中出现问题，单位不按时支付赔偿款等。这些问题要是处理不好，会让人特别闹心。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质能通过官方渠道核验，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决这些后续的麻烦事儿，让你能更安心地处理工伤赔偿问题。