员工一直没有申请劳动能力鉴定,多久过期

在工作中，员工要是受了伤，一般都会涉及到劳动能力鉴定，这能确定员工的伤残程度，进而影响到赔偿数额。可有些员工因为各种原因，一直拖着没去申请劳动能力鉴定。那这个申请有没有时间限制呢？要是一直不申请，会不会过期作废呢？这是不少受伤员工和用人单位都关心的问题。接下来就详细说说员工一直不申请劳动能力鉴定，多久会过期。

一、劳动能力鉴定申请的时间规定

员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。不过，法律并没有明确规定员工一直不申请劳动能力鉴定，过多久就彻底不能申请了。但这并不意味着可以无限期拖延。比如，小李在工作中受伤，治疗一段时间后感觉恢复得还可以，就没着急去申请劳动能力鉴定。可时间一长，之前受伤的部位又出现问题，这时候再去申请，可能就会因为时间间隔太久，给鉴定工作带来困难。

二、从工伤认定看劳动能力鉴定的关联时间

工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常在拿到工伤认定决定书之后才可以申请劳动能力鉴定。要是超过工伤认定的时间，可能就没办法进行劳动能力鉴定了。例如，小张所在单位没有及时为他申请工伤认定，小张自己也没在意，过了1年才想起来，这时候就无法进行工伤认定，更谈不上劳动能力鉴定了。

三、拖延申请的不利影响

虽然没有严格的过期时间，但拖延申请劳动能力鉴定会有很多不利影响。一方面，会影响员工获得赔偿的时间。因为只有确定了劳动能力伤残等级，才能按照相应标准获得赔偿。另一方面，时间久了，伤情可能发生变化，导致鉴定结果不准确。比如，小王受伤后拖延申请，后来因为自身不注意保养，伤情加重，这时候鉴定出来的结果可能和刚受伤稳定时不一样，对他自己也不公平。

四、申请劳动能力鉴定的流程和材料

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。流程一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会受理申请后，会组织专家进行鉴定，最后出具鉴定结论。

员工虽然没有明确的劳动能力鉴定申请过期时间，但从工伤认定的时间和实际情况看，还是要及时申请。要是因为各种原因一直没申请，后续可能会遇到各种问题，比如无法准确鉴定、影响赔偿等。如果在劳动能力鉴定方面遇到难题，或者不确定该怎么操作，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你理清申请流程，解决遇到的问题，维护你的合法权益。