工伤鉴定出来后,合同期未满怎么办

工作中遭遇工伤是大家都不想碰到的闹心事，好不容易做完工伤鉴定，结果发现劳动合同还没到期，这时候该咋办呢？好多人在这种情况下都慌了神，不知道接下来该怎么处理，担心自己的权益得不到保障。其实，工伤鉴定结果出来后合同期未满的情况并不少见，处理起来也是有章可循的。下面就来详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、明确工伤鉴定结果对应的权益

工伤鉴定结果会划分不同的伤残等级，每个等级对应的权益不一样。比如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等。举个例子，小张在工作中受伤，经鉴定为二级伤残，他就可以退出工作岗位，按月领取伤残津贴，保障后续的生活。而五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、与用人单位协商处理

拿到工伤鉴定结果后，先别着急，主动和用人单位沟通协商。如果身体恢复得不错，还能继续工作，就和单位商量继续履行劳动合同。要是因为工伤身体状况不允许从事原来的工作，可以要求单位调整工作岗位。比如小李工伤后手部受伤，无法再从事原来的体力劳动，和单位协商后，调到了后勤岗位。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录、会议纪要等，以防后续出现纠纷。

三、申请劳动仲裁

如果和用人单位协商不成，比如单位拒绝调整岗位或者支付相应的赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要准备好相关材料，包括工伤鉴定书、劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。在仲裁过程中，要如实陈述事情经过，提供充分的证据支持自己的主张。例如小王和单位协商赔偿问题无果后，申请了劳动仲裁，凭借完整的证据材料，最终获得了应有的赔偿。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，要做好充分的准备。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和参加庭审。比如小赵对仲裁结果不服，向法院起诉，在庭审中他详细阐述了自己的诉求和理由，最终法院支持了他的部分请求。

工伤鉴定出来合同期未满的情况处理起来并不复杂，关键是要了解自己的权益，积极和用人单位沟通协商，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。后续可能还会遇到用人单位不履行赔偿义务、工伤复发等问题，这些问题处理起来比较棘手，一不小心就可能陷入维权困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。