欠工资不给起诉后还是不给钱怎么办

打工挣钱，天经地义，可总有一些无良老板拖欠员工工资，这让辛苦工作的人苦不堪言。很多劳动者在多次讨要工资无果后，会选择拿起法律武器，向法院起诉来维护自己的权益。然而，当好不容易赢了官司，老板却依然不给钱，这可把人愁坏了。那么遇到这种起诉后还是不给钱的情况，到底该怎么办呢？接下来咱们就好好唠唠这个事。

一、申请强制执行是关键

一旦公司在法院判决后仍不支付工资，劳动者可以向作出判决的法院申请强制执行。这是让判决得以落实的重要手段。申请时，要准备好相关材料，比如生效的法律文书，也就是法院的判决书；还有申请执行书，里面要写清楚申请人和被执行人的基本信息、申请执行的事项和理由等；另外，提供自己的身份证明。举个例子，小李起诉公司拖欠工资胜诉后，公司耍赖不给钱，小李就按照要求准备好这些材料，向法院申请了强制执行。

二、配合法院展开执行工作

法院受理强制执行申请后，会采取一系列措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。这时候，劳动者要积极配合法院，比如提供公司的财产线索。要是知道公司有一批设备或者货物，就及时告诉法院。像小张在配合法院执行时，提供了公司一辆车的线索，法院顺利查封拍卖了这辆车，小张的工资也得到了支付。

三、限制被申请人高消费

如果公司在执行过程中还是拒不履行支付工资的义务，劳动者还可以向法院申请让公司的法定代表人等相关人员限制高消费。被限制高消费后，他们不能在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；不能购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；不能旅游、度假等等。这会给公司和相关人员带来很大的生活不便，促使他们尽快履行义务。

四、追究刑事责任可能性

如果公司有能力支付却拒不支付劳动报酬，并且达到一定情节，那可能会构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。不过，这个过程相对复杂，需要有充分的证据证明公司有能力支付而故意不支付。比如公司明明账上有钱，却以各种理由推脱不给员工发工资，就可能涉嫌犯罪。

讨薪路漫漫，起诉后公司仍不给钱确实让人头疼，但通过上述的这些方法，还是有很大机会要回自己应得的工资的。不过，后续可能还会面临一些问题，比如执行过程中公司转移财产，或者出现新的证据影响执行结果等。遇到这些复杂的情况，自己处理起来难免棘手。不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，服务专业、负责，不会做虚假承诺，会结合实际情况为你提供合适的解决方案，让你维权不再迷茫，更好地守护自己的合法权益。