申请劳动仲裁后多久能获得受理

在打工的过程中，谁都希望能顺顺利利的，可有时候难免会和老板或者公司产生一些矛盾。像工资没给够、被无故辞退之类的情况并不少见。这时候，不少人就会想到申请劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里肯定都有个疑问，申请劳动仲裁之后，到底多久才能获得受理呢？毕竟谁都想早点知道结果，好心里有个底。接下来就给大家详细说说这方面的事儿。

一、劳动仲裁受理时间规定

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李和公司因为加班费的问题申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委在五天内就要决定是否受理。要是符合条件，就会通知小李；不符合的话，也会书面告知原因。

二、影响受理时间的因素

一般情况下，仲裁委都会按照规定的五天时间来处理。但也有一些特殊情况会影响受理时间。比如申请材料不齐全，像缺少劳动合同、工资流水等关键证据，仲裁委可能会要求申请人补充材料，这样受理时间就会往后延。还有就是仲裁委案件量比较大的时候，可能处理起来会稍微慢一些。

三、申请材料准备要点

为了能让仲裁申请顺利受理，材料准备很关键。首先要准备好仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还要提供能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。另外，和仲裁请求相关的证据也要准备好，像工资条、加班记录等。比如小张申请仲裁要求公司支付拖欠的工资，他就需要准备好劳动合同、工资条等材料来证明自己的主张。

四、受理结果的后续处理

如果仲裁申请被受理了，申请人要按照仲裁委的要求参加仲裁庭审。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据。要是仲裁申请不被受理，申请人也别着急，可以仔细看看不予受理的理由。如果是材料不全，就补充完整后再次申请；如果对不予受理的决定有异议，还可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁申请受理之后，接下来就是仲裁的审理过程了。在这个过程中，可能会遇到各种问题，比如证据的质证、对方的反驳等。这些情况处理起来可不容易，要是处理不好，可能会影响最终的结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你在庭审中该怎么应对，怎么更好地维护自己的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动仲裁中少走弯路，更有信心地争取自己应得的权益。