工伤要赔偿哪些项目

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者不仅身体遭受痛苦，还可能面临经济上的压力。这时候，了解工伤赔偿的项目就显得尤为重要了。毕竟，清楚能获得哪些赔偿，心里才能有底，也能更好地维护自己的权益。接下来就详细说说工伤要赔偿哪些项目。

一、医疗相关费用赔偿

工伤赔偿里，医疗费用是很重要的一项。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作时受伤，腿部骨折，他住院期间的手术费、药费、检查费等，只要在规定范围内，都能由工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后，需要在家休养3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资标准给他发放工资。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，会根据伤残等级进行赔偿。主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金按一定标准支付。伤残津贴则是对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。比如小王被鉴定为七级伤残，他就能获得相应的一次性伤残补助金。

四、工亡赔偿

如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿涉及的项目比较多，而且每个项目的赔偿标准和申请流程都有一定的规定。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，比如和单位就赔偿金额协商不一致，或者对工伤认定结果有异议等，后续可能会陷入比较复杂的纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。