根据我国法律规定移户口要劳动合同？

一、根据我国法律规定移户口要劳动合同?

根据我国法律规定移户口不要劳动合同，可以不需要劳动合同。劳动合同只是你与用人单位之间存在劳动关系以及约定的协议，由于各地各个部门规定和政策可能不一样，要获得更权威更切合自己实际情况的信息，请直接咨询自己现户籍地和待迁入地户籍管理机关。

二、户口迁移必须要有正当理由吗?

1、有合法固定住所类居民。迁移申报材料：迁移户口申请;接收单位证明;拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书;申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件);房产证原件(留存复印件)。

此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：

自建房：土地使用证;土地、规划部门批准建房的有关材料。

购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件(留存复印件)。

单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明;收取房屋租金发票或有关凭证。

2、有相对稳定的职业或生活来源类。属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信);调动人员登记表或录(聘)用人员审批表;录(聘)用人员身份证或户口簿复印件;为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。

属军队转业干部及复员退伍军人人户的：军转干部或复退军人安置部门介绍信;随迁军转干部家属安置通知书。

属大中专(含技校)毕业生就业入户：与用人单位签订的就业协议书;普通高等(中专、技校)学校毕业证书;全国普通高等学校毕业生就业报到证;户口迁移证。　　属投资兴办实业的人员入户：投资人迁移户口申请;接收单位证明;《企业法人营业执照》副本;《中华人民共和国通用完税证》;拟迁移人员的户籍证明和户成员关系证明或公证书;拟迁移人员的身份证或户口本复印件。

在我们日常生活当中，对于大多数的劳动者来说的话，他们是需要和用人单位签订劳动合同的，但是劳动合同仅仅是在确定劳动关系的时候起到一定的作用，在迁户口的时候并不是一定需要的材料，迁户口只要是符合当地的户口迁入的政策都是可以的。