做小时工，中介不让走怎么办

打工人谁没遇到过点闹心事呢，就说做小时工这事儿，本想着灵活自由地挣点钱，结果碰到个不让走的中介，这可太让人头疼了。很多人觉得中介就是给咱介绍工作的，可要是碰到不讲理的中介，限制咱的自由，不让按时离职，这时候该咋办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、明确自身权益

做小时工，劳动者同样享有合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。也就是说，小时工有随时离职的权利，中介无权阻拦。比如小张做小时工，和中介约定好了工作内容和时间，工作一段时间后，因为个人原因想离职，中介却以各种理由不让走，这其实是侵犯了小张的合法权益。

二、与中介协商解决

发现中介不让走，先别着急上火，心平气和地跟中介沟通。把自己要离职的原因和依据的法律规定跟中介讲清楚，表明自己离职的决心。比如可以跟中介说：“我按照法律规定是可以随时离职的，希望咱们好聚好散，把工资结算清楚。”同时，要注意保留好沟通的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果中介态度比较好，愿意协商解决，那是最好不过的了。

三、向相关部门投诉

要是和中介协商不成，就可以向相关部门投诉。可以向劳动监察部门投诉，他们会对中介的违法行为进行调查处理。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工作记录、工资条等，这些材料能证明你和中介之间存在劳动关系以及工作情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果中介确实存在违法行为，会责令其改正。

四、考虑法律诉讼

如果投诉后问题还是没有得到解决，就可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼前，要收集好充分的证据，比如前面提到的劳动合同、工作记录、工资条、与中介的沟通记录等。可以找专业的律师咨询，律师会根据你的具体情况，为你制定合适的诉讼策略。诉讼过程可能会比较复杂和漫长，但这是维护自己合法权益的最后手段。

当成功离职后，可能还会遇到工资结算不及时、少发工资等问题。这些问题处理起来也比较麻烦，如果处理不当，自己的合法权益还是会受到损害。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。