进行劳动仲裁要找哪些证件

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可很多人在准备进行劳动仲裁时，却不知道该准备哪些证件，心里干着急。其实，准备好相关证件是顺利进行劳动仲裁的关键一步，下面就来详细说说进行劳动仲裁需要找哪些证件。

一、证明身份的证件

劳动者本人的身份证是必不可少的。这是证明你身份的最基本证件，在申请劳动仲裁时，仲裁机构需要核实你的身份信息。比如，小李和公司发生了劳动纠纷，他去申请劳动仲裁时，就必须携带自己的身份证，仲裁机构通过身份证来确认他的身份，以保证仲裁程序的合法性和准确性。

二、劳动关系证明证件

这是劳动仲裁中非常重要的一类证件。常见的有劳动合同，它能直接证明你和用人单位之间存在劳动关系。如果没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等也可以作为证明。例如，小张没有和公司签订劳动合同，但他有每个月的工资转账记录，还有公司发的工作证，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

三、仲裁申请书相关证件

仲裁申请书需要写明你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。在准备仲裁申请书时，你可能需要提供一些支持你请求的证据证件。比如，你要求公司支付加班费，就需要提供加班的证据，像加班通知、加班打卡记录等。

四、其他辅助证件

根据具体的仲裁请求，还可能需要提供其他辅助证件。比如，如果你因为工伤申请仲裁，就需要提供医院的诊断证明、工伤认定决定书等。再比如，如果你主张公司违法解除劳动合同，可能需要提供公司的解除劳动合同通知等相关证件。

劳动仲裁结束后，可能会面临执行的问题，比如用人单位不履行仲裁裁决。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。如果你遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。