交通事故找保险公司赔偿的期限吗

[律师回复] 想设立什么形式的企业，要考虑自己的实际情况。一般来说，一人有限责任公司与个人独资企业有一下区别： 1、一人有限公司是企业法人，个人独资企业是非企业法人 2、一人有限公司有注册资本规定（现行《公司法》规定一人有限公司最低注册资本为10万元），个人独资企业无出资额规定 3、一人有限公司是负有限责任（以股东的出资额为限），个人独资企业负无限责任（个人财产捆绑） 4、一人有限公司盈利要缴纳企业所得税，老板分红要缴纳个人所得税，个人独资企业只缴纳个人所得税。另外还要从从事的产业，广告宣传的利弊等等多个方面加以比较，就不难做出选择。

[律师回复] 你好，具体可以联系残联

[律师回复] 两限房的申请书是制式的，要到户口所在区县的住房保障部门去领取制式的表格。
城八区和通州区住房保障审核窗口联系方式如下：
　　东城区住保办 84048468
　　西城区住保办 66177392或66178245
　　崇文区住保办 67148166
　　宣武区住保办 83976784
　　朝阳区住保办 85842587
　　海淀区住保办 62551215
　　丰台区住保办 63854167
　　石景山区住保办 68867522
　　通州区住保办 80880620或80880621

[律师回复] 认定工伤后还需要申请劳动能力等级鉴定。

[律师回复] 甲方（用人单位）
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）
　　乙方（劳动者）
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；
　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
　　C.以完成 工作为期限。
　　
2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）
　　第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .
　　第三条、工作内容：
　　
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；
　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）
　　
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
　　第六条、社会保险：
　　
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
　　
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章） 　　乙方（签字）
　　签约代表（签字）
　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

[律师回复]
1、如果在试用期，则可以提前3天申请辞职，3天内公司必须给你做好工作交接，3天后你可以离开，并可以拿到3天的工资。
2、如果过了1个月的试用期并转正，那么你必须提前1个月申请辞职，在接下来一个月，公司必须给你办理离职手续，并发到你走的那天的工资，一次性结算。以上2中情况公司都不能索要员工任何赔偿金。
如果不是上述情形，而是工作中造成的问题需要辞职或辞退，情况有如下几种：
1、如果是因为乙方擅离职守，造成公司损失的，可根据公司相关规定给予一定违约金；
2、如果是乙方工作方式不当，没有按工作要求执行，造成工作中出现失误，间接造成公司的损失，那么公司可以根据损失规模向员工罚一部分款，但是主要还是以思想教育为主，罚款为辅；
3、如果是乙方违背了劳动合同里相关附属文件里的规定：如：公司送培了该员工并为培训期间支付了相关费用的，而该员工没有完成相约的服务期的话，可以按照劳动合同规定索求一定违约金（因为给公司造成了培训费用损失）。除上述，公司不能以任何借口任何理由向劳动者要求赔偿金，一旦强制索取，就是违法的。
另外：如果在员工工作满6个月后，因为公司原因辞退员工的话，那么公司必须全额支付员工所有工资的同时，还要额外给员工半个月的工资作为补偿。
详细可参看最新劳动合同法，望采纳

[律师回复] 你好！可以的，委托哪里的律师不受地域限制。

[律师回复] 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。、
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作，并根据劳动法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。此经济补偿为必须性条款，无补偿约定，竞业禁止约定对劳动者无效。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
两者侧重点不同，分别对待。

[律师回复] 你好，请将问题陈述完整以方便解答，谢谢。

[律师回复] 想问什么问题？

[律师回复] 根据刑事诉讼法第58条规定：取保候审的期限最长不得超过12个月。就是说可以延长，但不能超过12个月，现在你知道延长取保候审期限条款了。

[律师回复] 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

[律师回复] 治安拘留找不到人怎么办，按相关 法律规 定，如果违反治安管理行为在行为发生时就已经发现，即使过去两年，只要公安机关找到当事人就可以按 法律规 定进行拘留和罚款。但是违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 你好，警惕求职诈骗。劳动法规定任何单位都不能在劳动者入职的时候以各种名义收受所谓押金的。

[律师回复] 想设立什么形式的企业，要考虑自己的实际情况。一般来说，一人有限责任公司与个人独资企业有一下区别： 1、一人有限公司是企业法人，个人独资企业是非企业法人 2、一人有限公司有注册资本规定（现行《公司法》规定一人有限公司最低注册资本为10万元），个人独资企业无出资额规定 3、一人有限公司是负有限责任（以股东的出资额为限），个人独资企业负无限责任（个人财产捆绑） 4、一人有限公司盈利要缴纳企业所得税，老板分红要缴纳个人所得税，个人独资企业只缴纳个人所得税。另外还要从从事的产业，广告宣传的利弊等等多个方面加以比较，就不难做出选择。

[律师回复] 你好，可以进行特殊程序委托律师进行宣告失踪，进入变更流程。

[律师回复] 你好，属于提前解除合同，当时有没有关于提前解除合同的违约规定

[律师回复] 不一定的 按照一般的情况来说的话 有限责任公司是属于私营企业来的 但是由于近年来的国企改革 有一些国企或者事业单位改为企业 这样的话 也有一些有限责任公司是属于国企的 但不是全部
至于是否按特殊工种办理提前退休 那也要看相关政策的 ，以及公司内部政策

[律师回复] 民事案件的审理期限通常为三到六个月内。
《民事诉讼法》第一百四十九条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
?第一百六十一条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 对于股份有限公司设立的流程在哪里可以找到的问题，现在已经是网络时代了，像股份有限公司设立的流程在网上就可以找到了。