交通事故找保险公司赔偿的期限吗

[律师回复] 1、超载和超限是两个概念。超载是根据你行驶证上核定载重量来对你进行处罚，属于交警管辖，一般交通处罚通知书上都会有一条。
2、超限是根据你车型规定的最大承载能力来判断。属于运管部门管。如果你对判决有异议的，你可以去申诉或者起诉。

[律师回复] 想设立什么形式的企业，要考虑自己的实际情况。一般来说，一人有限责任公司与个人独资企业有一下区别： 1、一人有限公司是企业法人，个人独资企业是非企业法人 2、一人有限公司有注册资本规定（现行《公司法》规定一人有限公司最低注册资本为10万元），个人独资企业无出资额规定 3、一人有限公司是负有限责任（以股东的出资额为限），个人独资企业负无限责任（个人财产捆绑） 4、一人有限公司盈利要缴纳企业所得税，老板分红要缴纳个人所得税，个人独资企业只缴纳个人所得税。另外还要从从事的产业，广告宣传的利弊等等多个方面加以比较，就不难做出选择。

[律师回复]
1、被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。
2、因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向执行法院提出申请。
3、被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。??《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；?
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；?
（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民法院依法裁定不予执行的；?
（七）人民法院依法裁定终结执行的。?扩展资料被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。如违反限制消费令，经查证属实的，本院将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条的规定，予以罚款、拘留；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 一般情况下，出于对当事人意思自治的尊重，法院对违约金的数额不宜主动调整，但民间借贷合同却另当别论。民间借贷合同是一类较为特殊的合同，其标的物是货币本身，直接影响到资本市场的稳定，属于国家严格控制的领域。因此，为了防止高利贷现象，规范民间借贷行为，《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定了民间借贷的利率最高不得超过银行同期利率的4倍。

[律师回复] 你好，具体可以联系残联

[律师回复] 两限房的申请书是制式的，要到户口所在区县的住房保障部门去领取制式的表格。
城八区和通州区住房保障审核窗口联系方式如下：
　　东城区住保办 84048468
　　西城区住保办 66177392或66178245
　　崇文区住保办 67148166
　　宣武区住保办 83976784
　　朝阳区住保办 85842587
　　海淀区住保办 62551215
　　丰台区住保办 63854167
　　石景山区住保办 68867522
　　通州区住保办 80880620或80880621

[律师回复] 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决　　
2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　
3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；　　
4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。　　
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪　　
6、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

[律师回复] 年后，保证期根据保证方式的不同而不同，一般保证未约定保证责任的，自债务履行期限届满之日起6个月，如果保证期间约定为：保证责任至主债务本息结清时至，视为约定不明。保证期间此时是两年。

[律师回复] 认定工伤后还需要申请劳动能力等级鉴定。

[律师回复] 甲方（用人单位）
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）
　　乙方（劳动者）
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；
　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
　　C.以完成 工作为期限。
　　
2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）
　　第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .
　　第三条、工作内容：
　　
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；
　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）
　　
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
　　第六条、社会保险：
　　
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
　　
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章） 　　乙方（签字）
　　签约代表（签字）
　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

[律师回复]
1、如果在试用期，则可以提前3天申请辞职，3天内公司必须给你做好工作交接，3天后你可以离开，并可以拿到3天的工资。
2、如果过了1个月的试用期并转正，那么你必须提前1个月申请辞职，在接下来一个月，公司必须给你办理离职手续，并发到你走的那天的工资，一次性结算。以上2中情况公司都不能索要员工任何赔偿金。
如果不是上述情形，而是工作中造成的问题需要辞职或辞退，情况有如下几种：
1、如果是因为乙方擅离职守，造成公司损失的，可根据公司相关规定给予一定违约金；
2、如果是乙方工作方式不当，没有按工作要求执行，造成工作中出现失误，间接造成公司的损失，那么公司可以根据损失规模向员工罚一部分款，但是主要还是以思想教育为主，罚款为辅；
3、如果是乙方违背了劳动合同里相关附属文件里的规定：如：公司送培了该员工并为培训期间支付了相关费用的，而该员工没有完成相约的服务期的话，可以按照劳动合同规定索求一定违约金（因为给公司造成了培训费用损失）。除上述，公司不能以任何借口任何理由向劳动者要求赔偿金，一旦强制索取，就是违法的。
另外：如果在员工工作满6个月后，因为公司原因辞退员工的话，那么公司必须全额支付员工所有工资的同时，还要额外给员工半个月的工资作为补偿。
详细可参看最新劳动合同法，望采纳

[律师回复] 你好！可以的，委托哪里的律师不受地域限制。

[律师回复] 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。、
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作，并根据劳动法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。此经济补偿为必须性条款，无补偿约定，竞业禁止约定对劳动者无效。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
两者侧重点不同，分别对待。

[律师回复] 你好，请将问题陈述完整以方便解答，谢谢。

[律师回复] 想问什么问题？

[律师回复]
1、公积金贷款的条件：
1）具有合法有效身份
2）具有完全的民事行为能力
3）具有稳定的职业和收入,信用状况良好,有偿还贷款本息的能力
4）购买、建造、翻建、大修自住住房
5）具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件
6）提供委托人认可的担保
7）借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款
2、按照2015年10月24号的最新公积金贷款利率3.25计算，贷款10W，期限10年，
按照等额本金还款的话，首月还款1104.17元，以后每月减少23元，最后一个月还款835.59元，支付利息款16385.42元， 还款总额116385.42元。
按照等额本息还款的话，月供是977.19元，支付利息款17262.83元， 还款总额117262.83元。

[律师回复] 可以中断诉讼时效。
1、诉讼时效的中断的意思是，因发生法律规定的事由，在法律履行期限内，使以前所经过的时效期间归于无效，法律规定的事由终了之时，诉讼时效也重新进行计算。
2、找不到债务人属于诉讼时效中断的情形，可以中断诉讼时效。
行动建议：
1、直接给对方发送短信或者写信，语音等表明自己要清偿债务的意思表示，可以视为向义务人作出请求履行义务的意思表示，改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。
2、可以进行公告，等等时间超过后视为诉讼时效中断。

[律师回复] 1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。
2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。
3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

[律师回复]
1、一般保证与连带保证都是有约定的从约定，无约定的为主债务履行期届满起六个月。 答《担保法》 第二十五条担保期限的法律规定一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月
2、保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。 答《担保法司法解释》第三十二条 保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行担保的期限，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
3、保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起2年。 答《担保法解释》第三十二条 保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。
4、保证合同约定保证人承担无条件不可撤销保证责任等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起2年。 答《担保法解释》第三十二条 保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

[律师回复] 附期限的合同， 指经过特定期限就可生效的，期限不会存在无法实现的情形。附期限合同也是合同的一种，也是具有合同效力的。