受理劳动仲裁申请得花多久时间

在职场上，劳动纠纷并不少见，当劳动者和用人单位之间产生了诸如工资拖欠、加班补偿等争议时，劳动仲裁就成了很多人会选择的解决途径。不少人在决定申请劳动仲裁后，心里都会犯嘀咕，这申请到底要多久才能被受理呢？毕竟时间不等人，大家都希望能尽快进入仲裁程序，解决纠纷，维护自己的合法权益。接下来就为大家详细解答一下受理劳动仲裁申请所需的时间问题。

一、劳动仲裁受理时间规定

按照法律规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并且说明理由。比如小张和公司因为绩效奖金的发放问题产生了纠纷，他向仲裁委员会提交了仲裁申请，仲裁委员会就得在五天内决定是否受理他的申请。

二、特殊情况的处理

有时候情况比较特殊，比如申请材料不齐全或者存在一些问题，可能就需要申请人补充材料。这种情况下，受理的时间就可能会延长。要是申请人按要求补正全部材料，仲裁委员会会从收到补正材料之日起五日内决定是否受理。还是以小张为例，如果他提交的申请材料里缺少一些关键证据，仲裁委员会让他补充，等他补全材料后，仲裁委员会再在五天内决定是否受理。

三、受理后的流程及时间

一旦仲裁申请被受理，接下来就会进入一系列流程。仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。之后就是安排仲裁开庭时间等事宜了。

四、申请仲裁的注意事项

为了让仲裁申请能顺利受理，申请人在申请时要注意准备好相关材料。一般需要提交仲裁申请书、申请人身份证明、与被申请人存在劳动关系的证明材料等。材料要真实、完整，这样能避免因为材料问题导致受理时间延长。比如小李申请劳动仲裁时，准备的材料清晰、准确，很快就通过了受理审查。

劳动仲裁申请受理后，后续还会涉及到仲裁审理、裁决等环节。在这些环节中也可能会遇到各种问题，比如证据的质证、辩论的技巧、裁决结果的执行等。要是处理不好这些问题，可能会影响最终的结果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，在各个环节提供专业的法律建议，让你在劳动纠纷的处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。